TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

派遣社員
株式会社セレクティ

自動車メーカーにて制御組込みエンジニア/青葉区-a

アクセス: 勾当台公園駅から徒歩5分
株式会社セレクティ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階
アクセス: 勾当台公園駅から徒歩5分
月給542,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ★フレックスタイム制あり★ フレキシブルタイム/なしコアタイム/10：00～15：00 標準的な勤務例/8：30～17：30 ・残業時間月20時間以下程度（残業は”多くても”1日1時間程度です。）

休日休暇

休暇・休日: 【年休総数132日以上】完全週休2日(土日祝) 有給休暇(初年度は入社半年後に10日分を付与) ※有給休暇は2時間単位で取得が可能です。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、アニバーサリー休暇、Sick Leave 他 ※Sick Leaveとは有給休暇とは別に、毎年3回まで使用できる療養休暇を付与致します。 ◎休暇制度が豊富でワークライフバランスを重視した働き方が可能なため、仕事を頑張りながら家庭や趣味を大事にすることができます♪

勤務地

株式会社セレクティ

宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階

株式会社セレクティ

アクセス

アクセス: 勾当台公園駅から徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 【仙台市／勾当台公園駅】自動車メーカー向け制御組込みエンジニア｜車載BSW開発｜C／RTOS｜フレックス・リモート可｜月給54.2万円可

仕事内容: 自動車・バイクの制御システム開発に携わるお仕事です。車両の性能や安全性を支える重要な領域で、設計から検証まで一連の開発に関わることができます。配属後は既存機能をベースとした開発業務からスタートし、プロジェクトを通じて段階的にスキルを習得していきます。【主なお仕事】 ◎車両制御ユニットの開発（エンジン・モーター・バッテリー関連） ◎BSW（基本ソフト）領域の設計・開発 ◎ソフトウェアの統合およびテスト対応 ◎通信制御（CAN）や入出力制御の機能開発 ◎開発に伴う各種ドキュメント作成既存のScheduler／IO／通信機能などをベースに、ソフトウェアの統合や検証業務を中心に担当していただきます。【この求人のポイント】 ■ ワークライフバランスの見直しが可能残業時間の調整など働き方の改善に取り組んでおり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■ 評価制度による収入アップ明確な評価基準のもと、スキルや成果に応じて収入アップが目指せます。 ■ 継続的なサポート体制定期的な面談を通じて、業務やキャリアに関する相談がしやすい環境です。 ■ UIターン歓迎（全国応募OK）・引越費用全額負担・住宅補助あり・社宅制度あり【開発環境】 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl ◎環境：Windows／RTOS／Git／Teams など【こんな方におすすめ】・働き方を見直しながらスキルを活かしたい方・収入面の向上を目指したい方・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

対象となる方

求める人材: “今すぐ”待遇や環境を向上したい/“入社後”も希望実現に繋がるフォローアップを受けたい方 ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方を募集します！ ※学歴不問【必須条件】・実務経験3年以上の方・PL/PMなど、マネジメント経験をお持ちの方・コミュニケーション力があり、顧客やチームと円滑に連携できる方【歓迎条件】・将来的にリーダーシップを発揮し、チームをけん引したい方・“給与UPだけ”の転職では満足できない方・現職でのキャリアアップを望めない方・C言語/C++/RTOSの実務経験を活かしたい方【優遇条件】・車両関係の知識(ECU)、制御関連の知識、二輪と四輪の知識がある方

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給542,000円以上給与: 【社員の年収例】年収800万円（PLレベル／社宅費込み）年収600万円（経験3年以上／社宅費込み）年収400万円（20代／経験半年～1年程度／社宅費込み）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給（実費支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給（又は固定残業手当超過分） ■アニバーサリー休暇（入社1年経過後、1日休暇付与、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■Sick Leave休暇制度（病気等休暇年3回、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■社員紹介制度(職種・成果に応じて報奨金を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■在宅勤務手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者：月5000円・子ども1人あたり：月5000円［ご両親・第三子：月2500円］） ■住宅手当※転勤が伴う際に支給。社内規定有 ■社宅あり（規定あり） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ◇U・Iターン支援あり ◇給料前払い制度あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK

その他

その他: ★個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制！ ◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ！ ◎維持型：マイペースを望む方へ！ ◎上昇型：早くステップアップしたい方へ！押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中。 ◎開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%！メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。【評価制度とキャリア】スペシャリストとして技術を極める道、またはマネジメントや管理職を目指す道、そのどちらも選択可能な柔軟なキャリア形成が可能です。明確な評価基準を設けているため、キャリアアップ＝年収アップの道筋がはっきりとわかります。また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。【社員の声を反映した環境づくり】無理なく働ける環境があるからこそ、長期的なキャリア形成を前向きに考えられ、エンジニアとしてスキルアップにも集中できます。そのため、当社は“技術者の会社”として、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを徹底。実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！【他にも！魅力的な福利厚生】他にもさまざまな福利厚生を活用しながら、安心してキャリアアップを目指せます。 ■ライフイベントも安心のサポート体制産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。 ■資格取得支援でスキルアップをサポート資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。雇用形態: 派遣社員給与・報酬: 542,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間