• 正社員

りありのきっず大阪

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容

アピールポイント: りありのきっず大阪は、天神橋筋六丁目駅から徒歩4分、定員30名の企業主導型保育園です。 「こどもをすべてのまんなかに」を理念に、0歳児から5歳児まで一人ひとりの個性と主体性を大切にした保育を行っています。 定員30名の小さな園だから、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える。そんな環境で、担任として保育の腕を磨きませんか？ 年間休日121日・有給取得率100%・持ち帰り残業なし 完全週休2日制で年間休日は121日。 有給取得率は100%、休日の希望も前月20日までの申請でしっかり反映されます。 時間外労働は月平均5時間未満で、もちろん持ち帰り仕事はありません。 それを支えているのが、園全体で進めるICT化と業務効率化です。 保護者との連絡は連絡アプリ、保育計画などの書類は勤務時間内にPCで作成。 「無駄な作業を減らして、子どもとじっくり関わる」が私たちの方針です。 賞与年2回・昇給あり。安心して長く働ける待遇 月給は238,000円～278,000円（基本給190,000円＋地域手当＋処遇改善手当）。 時間外が発生した場合の残業代は全額支給します。 賞与は年2回・計3ヶ月分、昇給は月4,000円～10,000円の実績。 勤続10年以上には退職金制度もあり、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 複数担任制×ピアノ不問。ひとりで抱え込まない園 クラスは複数担任制。保育計画も保護者対応も、主担任と相談しながら進められるので、ひとりで抱え込むことはありません。 ピアノスキルは不問です。「ピアノが苦手で正社員をためらっていた」という方もご安心ください。 オンラインで受講できる研修や社内外の研修制度に加え、本社の採用担当との定期面談もあります。 園内では話しにくい悩みも相談できる、二重のサポート体制です。 お子さまと一緒に登園、一緒に降園ができる 当社が運営する園にお子さまを預けて勤務できます（従業員は保育料半額）。 お子さまと一緒に登園して、一緒に帰る働き方が可能です。 産休・育休は対象者の取得率100%。給食費補助やインフルエンザ予防接種補助もあり、子育て中のスタッフが長く続けられる仕組みを整えています。 こんな方をお待ちしています ・行事前は持ち帰り仕事が当たり前、という今の環境を変えたい方 ・結婚や出産などこれからのライフイベントを見据えて、休みと収入が安定した園に移りたい方 ・ブランクがあり、いきなり一人担任を任されるのは不安な方 ・書類や雑務より、目の前の子どもと関わる時間を大切にしたい方 園見学随時受け付け中 床にはぬくもりのある無垢材、全面ガラス張りの明るく開放的な保育室。 給食とおやつは園内の給食室で毎日手作りしています。 まずは園の雰囲気を見に来てみませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験・ブランクのある方も歓迎します ・0歳児～5歳児の保育経験がある方は歓迎します

• 変形労働時間制