• 業務委託

株式会社クラシス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 仕事内容 「今より稼ぎたい。でも、修理の経験はない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 「水道の修理って難しそう」 「工具を使う仕事は初めて」 そんな方も、最初は先輩と一緒。工具の準備や作業の補助から、一つずつ覚えていけます。 ★研修期間中も月額固定報酬50万円。報酬全額の日払いに対応！ 研修終了後は、月額固定報酬40万円＋各種手当＋インセンティブ。修理の技術を身につけながら、成果に応じた収入アップを目指せます。 訪問するのは、ご依頼いただいたお客様のみ！ 「蛇口から水が漏れる」 「トイレが詰まってしまった」 そんなお困りごとの連絡をいただいたお客様のもとへ伺い、水まわりの修理・メンテナンスを行う仕事です。 飛び込み営業や、新規開拓のテレアポはありません。 まず覚えるのは、お客様のお話を聞く → 状況を確認する → 必要な作業と料金をご案内するという流れです。 ・工具の使い方から、先輩が教えます！ 最初から修理の知識や技術を持っている必要はありません。 ・分からないことは、その場で相談OK！ 原因や作業方法に迷ったときは、担当者や先輩に確認しながら進めます。 ・ご納得いただいてから作業！ 作業内容と料金をご説明し、お客様の了承をいただいてから修理します。無理に契約を勧めることはありません。 未経験でも安心の理由は？ ・最初は先輩と一緒！ ご案内や工具の準備、作業の補助から始めます。 ・できる作業から少しずつ！ 習得状況を確認しながら、担当する作業を増やします。 ・独り立ち後も相談OK！ 困ったときは、電話やチャットで担当者・先輩に相談できます。 主な作業内容 蛇口の水漏れ修理・交換 トイレやキッチン、洗面台などの詰まり対応 水まわりの部品交換 その他、水まわりのトラブル対応 ※習得した技術と会社の対応範囲に応じて担当します。 仕事の流れ ① ご依頼のお客様先を訪問 ご挨拶をして、トラブルの状況やお困りごとを伺います。 ② 現場を確認・お見積もり 設備の状態を確認し、必要な作業と料金をご案内します。判断に迷う場合は、担当者や先輩に相談します。 ③ ご了承いただいてから修理 お客様の了承をいただき、安全に配慮して作業します。 ④ 動作確認・完了報告 水漏れや詰まりが解消したかを確認。お客様に作業結果をご説明し、お支払いの手続きと会社への報告を行います。 訪問・移動について 訪問先：一般家庭・店舗など 訪問件数：1日3～5件程度 1件あたりの対応時間：60～90分程度 担当エリア：宮城県・福島県・山形県 移動手段：会社が用意する車両 1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※作業内容や移動距離によって、訪問件数・対応時間は異なります。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 時間 業務 8：00 当日の訪問予定を確認し、工具・部材を準備 9：00 午前の訪問。状況確認・見積もり・修理 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問。ご依頼に合わせて対応 16：00 拠点で作業報告・工具の片付け・部材の補充 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 アピールポイント 💰 研修中は月額固定報酬50万円。報酬全額の日払いに対応！ 研修期間3か月は、月額固定報酬50万円でスタート。研修終了後は、月額固定報酬40万円＋インセンティブです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働の場合の固定報酬の分割例〉 研修期間中：1回25,000円 研修終了後：1回20,000円＋確定したインセンティブの分割額 ※契約上の月額固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費などを差し引いた手取り額ではありません。インセンティブは金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 接客と修理の技術を、収入につなげたい方へ。 研修終了後は、月額固定報酬40万円＋各種手当＋インセンティブ。 修理の技術を身につけ、対応できる仕事を増やしながら、収入アップを目指せます。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力も活かせるため、飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 お客様を探す必要はありません。 お問い合わせ対応や訪問日程の調整は専任スタッフが担当。訪問先でのお客様対応と作業に集中できます。 「助かったよ」を直接聞ける仕事です。 水漏れや詰まりなど、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 ✅ 研修・サポート体制 研修期間は3か月です。研修と先輩への同行を通じて、次の内容を学びます。 水まわりの設備や部品の基礎知識 工具の使い方、安全に作業するための注意点 トラブルの状況確認と、担当者への相談方法 見積もり、お客様へのご説明の仕方 修理・交換作業の手順 作業後の確認、書類・報告の手順 最初は工具の準備や作業の補助からスタート。対応できる作業を確認してから、独り立ちへ進みます。 独り立ち後も、担当者や先輩へ電話・チャットで相談できます。自分で判断できない作業は確認し、チームで対応します。 ※同行期間・独り立ちの目安は、確認後に追記します。 ✅ 目標・評価について 個人ノルマ：なし 研修中のノルマ：なし 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし インセンティブの評価対象：修理実績・対応品質・作業品質など ※固定報酬の適用条件、稼働日数の変更や契約途中の開始・終了時の精算方法は、契約書でご案内します。