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株式会社ソーコムデザイン・マーケティング

職種/仕事内容

仕事内容 マーケター・リサーチャー …課題抽出、調査・研究・分析、企画、 提案まで担当 営業職など異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！ マーケティング・リサーチ、 コンサルティング業務。 クライアントの課題を マーケティング視点で分析し解決するための 最適なコミュニケーションを提案します。 課題抽出、課題解決のための調査・研究・ 分析、企画・提案まで一貫して手掛けます。 現在、特に観光をテーマにした地域振興関連の仕事、官公庁の調査事務局の仕事を数多く手掛けています。 クライアントや関係者との連絡・調整業務の経験のある方、営業経験のある方歓迎！ ■クライアントは、官公庁や自治体、一般企業 2～3人のチームでプロジェクトを担当。 メンバーの一人ひとりが自由にアイデアを 提案できる社風ですからあなたの独自の 視点からの提案も歓迎される環境です。 ■リサーチ業務が核 マーケターの仕事は、 リサーチ業務が中心。 クライアントの課題抽出・整理、推察して 最適なリサーチ方法、課題の解決方法を 提案・実施します。 アンケートやインタビュー、モニタリング、 ワークショップなど手法は様々です。 リサーチの結果を踏まえ具体的な コミュニケーション戦略策定の サポートを行います。 観光庁、インバウンド事業、SDGsなど 社会的意義の大きい分野の案件多数。 実務を通じて少しずつ当社の業務を 理解・習得する事が可能です。 これまでの事例も多数学べるため、 自分が担う案件で応用したり、 アイデアの種として活用して いくことができます。 社会課題の解決につながるような マーケティングにチャレンジしませんか？ 社会や生活者との良好な関係構築や 企業・団体の内部意識統一のために コミュニケーションが重要性を 増しています。 ブランディング・マーケティング視点で 調査・分析し、課題を解決するための 最適なコミュニケーションを提案する マーケティング・リサーチ業務、 コンサルティング業務を行なってきました。 実務経験がない方でも 意欲があれば歓迎☆ 専門的な知識や業務の進め方に ついては、基礎からお教えいたします。 マーケティング・調査業務の 経験者は尚歓迎！ ◆事例１ ◎観光庁「地方における高付加価値な インバウンド観光地づくり」事業 【主な業務内容】 ・高付加価値化に向けた マスタープランの作成 ・事業者向け調査/背景等の コアバリュー調査、ワークショップ等 ・外国人有識者を招聘した モニター調査（現地ツアー調査）の実施 ◆事例2 ◎羽田空港・国際ターミナルバスの 広報プロジェクト 訪日外国人への深夜バス周知に 課題感を持っていたクライアントに 対し空港内での外国人調査を実施。 その結果をもとに、HP制作、 外国人ブロガーを使った広報を実施。 海外航空会社の機関誌での広告展開、 動画制作など解決策まで提案・展開。 ◆事例３ ◎厚生労働省「任意後見・補助・保佐等の 相談体制強化・広報啓発」 全国の都道府県、市町村を対象とした 「成年後見制度利用促進施策に係る 取組状況調査」の実施。 【主な業務内容】 1.調査票の設計 2.自治体へのアンケート回答依頼 3.自治体からの問い合わせへの対応 4.データクリーニング・疑義照会 5.集計・分析、6.報告書作成 （現在実施中） 課題解決策の提案・実行まで担うスタイルで 官公庁をはじめとしたクライアントへ 貢献を続けています。 今後もより多くの期待へ応えていくため ポテンシャル重視での採用を行い 体制強化を図りたいと考えています。 社員インタビュー 「意欲や気持ちを重視した採用です」 マーケティング未経験の方も ポテンシャル重視で採用を 行いたいと考えています。 ただ、この仕事はクライアントの ビジネスや業界理解、新しい アプローチ方法の模索など、 常に学びや探求が求められる仕事。 面接ではぜひ、マーケティングに 対する本気度を教えていただければと 思っています。 採用担当

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「曙橋駅」徒歩5分、「四谷三丁目駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～18:30（休憩1時間）

給与

月給235,578円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万578円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5000円 ※交通費規定支給（上限3万円／月） ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円／30歳（月給30万8000円＋賞与＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制：土日祝 年次有給休暇：10～20日（下限日数は入社半年後） その他休暇制度あり ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○慶弔休暇 ○産前・産後休暇 ○育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 転勤なし ★テレワークも導入 交通費規定支給（上限3万円／月） 時間外手当 役職手当 【昇給】年1回（2月） 【賞与】年2回（7月、12月） 退職金制度