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株式会社家元　富山支店

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 1級施工管理技士必須／複数現場の主担当クラス採用 ✅ 工程・品質・コストをトータルでマネジメント ✅ 自由度の高い現場裁量／設計・営業との協働体制 【弊社について】 株式会社家元は、北陸エリアを中心にデザイン性と機能性を両立した完全注文住宅を手がける建築会社です。 「暮らしをデザインする」を理念に掲げ、住宅から店舗まで幅広い建築をプロデュース。 17年目の若い企業ながら、確かな技術と柔軟な発想で業績を伸ばし続けています。 【弊社の強み】 ・平均年齢33歳／若手も意見を出しやすい環境 ・建築士・デザイナー・施工が一体で創る家づくり ・品質・デザイン・コストの最適解を目指す体制 ・転勤なし／地域密着の現場運営 ・能登復興など社会的意義のある案件にも関われる 【募集背景】 案件拡大と品質基準の強化に伴い、施工管理リーダークラスを増員。 1級施工管理技士として現場を主導できる方を歓迎します。 ゆくゆくは後輩指導やVE提案など、技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。 【仕事内容】 木造注文住宅や商業施設の施工管理業務全般をお任せします。 品質・工程・安全・原価を総合的にマネジメントし、設計・営業・職人のハブとなって現場を推進します。 【具体的には】 ・施工スケジュールの作成・工程管理 ・協力業者の選定・発注・現場指導 ・品質・安全・コストの最適化提案 ・設計図・仕様書のチェック、改善提案 ・若手アシスタントの教育・OJTフォロー ・アフター対応／是正・点検の管理 【1日の流れ（例）】 08:00 現場朝礼・安全確認 09:00 現場巡回・品質チェック 11:00 協力会社との調整・図面確認 13:00 設計・営業との打合せ 16:00 日報作成・翌日段取り確認 17:30 退社（直行直帰OK） 【社員インタビュー】 Kさん｜入社3年目｜施工管理（1級） ── 入社の決め手は？ 「“現場を任せる自由度”が高いこと。細かい指示ではなく、目的を共有してくれるスタンスに惹かれました。」 ── 現場のやりがいは？ 「品質とコスト、どちらも高い次元でバランスを取る面白さ。設計と意見を交わしながら創り上げる“家づくり”が魅力です。」 ── 今後の目標は？ 「若手の育成です。自分が支えてもらった分、次は後輩に伝えたいと思っています。」 【年収例】 ・年収550万円／33歳（1級施工管理技士・経験7年） 月給40万円＋賞与＋資格・家族手当 ・年収600万円／38歳（1級施工管理技士・経験10年） 月給43万円＋賞与＋役職手当 ・年収650万円／42歳（1級施工管理技士・経験15年） 月給45万円＋賞与＋各種手当 【キャリアパス】 ・入社直後：主担当として2〜3棟を同時管理 ・1〜2年：若手の教育・品質リーダー担当 ・将来：複数現場統括、マネージャー職への昇格も可能 【先輩の前職一覧】 ゼネコン施工管理／ハウスメーカー現場監督／内装監理者／設計事務所出身／リフォーム管理／住宅施工リーダー／工務店監督／店舗建築監督

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南富山駅から車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務形態：固定時間制 勤務時間：8:00〜17:00または9:00〜18:00（休憩60分） ※週40時間以内／月平均残業20〜30時間程度

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：あり（30時間分・月40,000〜70,000円を含む） ※超過分は別途全額支給 【手当・賞与】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（子ども1人につき1万円） ・資格手当（2級5,000円／1級20,000円） ・車両手当：5,000円 ・おしゃれ手当：10,000円 ・昇給年1回／賞与年2回 【給与例】 給与例 ・年収550万円／33歳（1級施工管理技士・経験7年） 月給40万円＋賞与＋資格・家族手当 ・年収600万円／38歳（1級施工管理技士・経験10年） 月給43万円＋賞与＋役職手当 ・年収650万円／42歳（1級施工管理技士・経験15年） 月給45万円＋賞与＋各種手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日・祝） ※祝日週は土曜出勤あり 年間休日120日 GW 夏季 年末年始 有給 産育休 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・健康診断・予防接種補助 ・ネイル・歯石取り補助 ・社員研修旅行（2年に一度海外）