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エコタウン鹿児島東開町店

職種/仕事内容

仕事内容 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ 3つのジャンルが融合した大型ショップ 「エコタウン鹿児島東開町店」 《正社員店舗スタッフ 5名の大増員》 好きや得意を活かして働けるチャンス！ 配属先部署は適性に応じます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【取扱品目】 《ハードオフ》 楽器、PC、カメラ、スマホ、オーディオ、 ジャンク品など 《オフハウス》 家具、家電、食器、洋服、和服、靴、バッグ、 スポーツ用品、キャンプ用品、ベビー用品 など 《ホビーオフ》 トレーディングカード、フィギュア、 プラモデル、鉄道模型、ミニカー、ラジコン、 ガン・ミリタリーグッズ 、おもちゃ、 ミニチュアTOY など ＝＜具体的には…＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●接客・店内業務● ・ディスプレイ＆接客 ・レジ、掃除 ・商品のリペア ・査定＆買取 査定の仕方って…？ 専用システムに入力＋検索でいいので、 商品に詳しくなくても大丈夫。 「この商品にこんな価値が！」と 一度やったらハマっちゃう作業です（笑） 商品クリーニング・リペア作業も大事な業務。 汚れやキズをマル秘アイテムでキレイに修復！ 「え、こんなにキレイになるの！？」 好きなモノがキレイに蘇った瞬間は感動もの！ この感動を、ぜひ一緒に味わって欲しい！！ 査定やリペアを担当すると発見がたくさん！ より深く商品のことがわかるので 仕事がどんどん楽しくなりますよ。 ※店内のPOP作りもお任せします！ ●店舗運営・マネジメント業務● 接客・店内業務をある程度マスターしたら 徐々に運営業務にも携わっていただきます。 ・売上げ集計 ・店舗収支の管理 ・スタッフのシフト作成 ・新人教育 ・在庫管理 買い取った商品・売れた商品の在庫管理に その推移で「売れ筋」を見極めることも 店舗運営においては大事な業務です。 売上向上のためのイベント企画もお任せします！ お互いがフォローしあう最適な職場環境が 自然と出来上がっていくので とても居心地がいいと評判なのです！ ＝◆キャリアパスの実現もサポート＝＝＝＝ 仕事は人生でも多くの時間を過ごすもの。 その仕事が楽しくなきゃ人生は豊かになりません！ なので「仕事を楽しむ」ことに注力した 教育と評価制度を設けています。 月1回の定期研修制度に、 個々の希望と特性、適正を活かした キャリアアッププログラムなどで 興味があることへのチャレンジを 全力でサポートしています！ ＜キャリアパスモデル＞ 一般社員 ⇒店長候補・店長 ⇒エリアリーダー ⇒部長・役員 ＝◆SDGs実現にも貢献◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだまだ使えるけど「不要」になったモノが 「必要」とされている場所で活躍するための ＜橋渡し＞をしているお店です。 ひとつひとつはとっても小さなことだけど、 その活動はいつか地球の環境を守ることに！ ひとりひとりの「好き」が巡り巡って 地球を救うかもしれないステキなお仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 上塩屋電停から徒歩７分＊車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～20:30 （実働8時間のシフト制） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

給与

月給233,074円～317,950円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4842円 〜 21万741円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8232円 〜 10万7209円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

休日休暇 月8日（シフト制） ◆年間休日107日 ◆長期休暇有…半年に1回、4連休取得可能！ ◆希望休有…冠婚葬祭やお子様の学校用事などご相談ください。 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■こども手当 中学校卒業まで１人あたり２０.０００円/月 ■単身赴任手当（７０，０００円支給） ■転居費用補助 ■寮社宅：40歳までの独身の方に適用される制度。現在住んでいる場所から配属先が通えない場合（社内規定あり）、会社が借り上げ社宅を用意します。家賃全額会社負担。 ■従業員持株会制度(10％奨励金付与) ■婚礼・出産祝い金 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰 ■男性社員育休制度 ■退職金制度 ■定年60歳（再雇用制度有）