• 業務委託

株式会社ときわ総研

仕事内容

アピールポイント: * 採用の上流（戦略設計）から実行まで一貫して担当できる * 特定サービスに縛られない中立的なポジションで、クライアント最適の提案ができる * 採用市場のリアルな現場経験を積みながら、コンサルタントとしてのスキルを高められる * クライアントの採用力そのものを高める、再現性のある支援スタイルを学べる

仕事内容: 仕事内容 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用活動を上流から支援します。 単なる採用代行ではなく、「なぜ採れないのか」を因数分解し、課題に応じた戦略を自ら設計・実行できる方を求めています。 ▼ 具体的な業務内容 ＜戦略設計フェーズ＞ * クライアントのターゲット定義・採用ペルソナの設計 * 採用チャネル選定（Indeed / スカウト / SNS / リファラル等）の根拠設計 * 競合他社の求人調査・採用市場の分析 * 応募数・採用品質のKPI設定とPDCA設計 ＜実行フェーズ＞ * 媒体・チャネルに応じた求人票の作成・チューニング * スカウト文のABテスト・改善 * 応募者スクリーニング・面接（電話・書類・選考） * 面接設計・評価基準の構築支援 * エージェント選定・管理・交渉 ＜クライアント伴走フェーズ＞ * 定例MTGの運営・進捗報告 * 採用プロセス全体の改善提案 * 採用力を社内に蓄積するためのナレッジ移転支援 ※ 業務スタンスについて 指示を受けてこなすのではなく、クライアントの課題を自ら特定し、提案・実行・振り返りを一人称で回せる方を求めています。 「何が問題か」「どうすれば解決するか」を自分で考え、クライアントと対等に向き合えるコンサルタントとして活躍いただきます。 ＜すぐにお任せしたいこと＞ * クライアントとの定例MTG同席・主導 * 採用戦略の立案・媒体選定・求人票作成 * 選考フローの設計から採用完了まで * 現行行行案員の全体把握と一覧管理 こんな方におすすめ * 採用に深く関わりたい方 * コミュニケーションが好きな方 * 「採用代行」ではなく「採用パートナー」として企業と向き合いたい方 * 自分の裁量で動きたい、自立して仕事を進めたい方