• 正社員

立ちすし　炙り百貫　海浜幕張店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼2025年3月 オープンした新店舗✨／ ホールスタッフとして ・席へのご案内 ・ご注文取り ・料理提供 ・ドリンク作成 ・レジ対応 ・お箸や調味料の補充 など接客業務全般をお任せします！ お客様・従業員とコミュニケーションを とりながら、活気あふれる明るい接客を してもらいます。ホールスタッフ全員が 協力して業務にあたるので、 未経験でも安心です。 店舗研修はもちろん、各段階に応じて 本社研修も準備していますので、 着実にスキルを身につけていただけます。 将来的に店長･店長候補へのステップアップも！ ぜひチャレンジしてみてください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり､ 当店のこだわりです｡ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京葉線「海浜幕張駅」直結

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト交代制 ＊目安の勤務時間帯｜10:00～23:00 ＊1日実働8h（休憩あり） 【営業時間例】 11:00～22:00 【シフト例】 ・10:00～19:00（休憩1h） ・15:00～23:00（休憩1h） ・11:00～21:30（休憩1.5h） ・10:00～22:00（休憩2h） ＊シフト・休憩時間・営業時間は 店舗により異なります

給与

月給281,500円～321,500円 給与詳細 基本給：月給 28万1500円 〜 32万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 『働き方申告制度』により、就業時間数・ 休日数・勤務地が選べます。 ＊希望条件もふまえた上で、 経験･前職･スキルを十分考慮し スタートの給与を決定します。 ※固定残業73,796～84,282円含む （45時間分）超過分別途支給。 ※週休3日や残業なし等の働き方に よって、給与額も変わります。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 将来のキャリアアップ制度も◎ 完全未経験でも、日々の貢献度次第では 入社3年未満で店長・料理長に就任する ことも！もちろん役職手当がつきます！ 店舗運営のノウハウを身につけしっかり 経験を積んだら『営業部長』への キャリアアップ、本社での 『管理部門(経理･人事･広報･商品開発etc..)』 へのキャリアチェンジもＯＫ♪ さまざまな道があなたを待っています！ もちろん 「一生職人としてやっていきたい」 という『現場主義』の方も 多数在籍しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【給与例】 給与例 【年収例】 620万円／入社3年目／32歳・店長 （月給45万円＋インセンティブ＋各種手当） 500万円／入社2年目／29歳・店長 （月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） 400万円／入社1年目／25歳・主任 （月給30万円＋インセンティブ＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 月8～9日（週休2日制） ＊週休3日制も選べます 【休暇制度】 ・夏季冬季（有給休暇使用） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社半年後付与） ・メモリアル休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給あり(随時) ＊賞与あり(年2回) ＊残業代支給 ＊交通費支給(月上限3万円) ＊業績によるインセンティブ有(毎月) ＊社会保険完備 ＊まかないあり ＊制服貸与 ＊産休･育休制度 ＊資格取得支援(調理師免許/ 食品衛生責任者/防火・防災管理者) ＊社内懇親会 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ お試し入社制度あり ｢入社前に期待していたことが､ 働いてみたら全く違った...｣ そんなアンマッチを防ぐため､ 実際に入社前に店舗で働ける 『お見合い制度』を設けています｡ ＊期間：2週間/1日3h～(目安) ＊雇用形態：アルバイト ＊時給：各都道府県の最低賃金に準ずる ✅【株式会社サイプレス】について コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店！ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 そんな私たちが目指しているのは ～株式上場～ 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており既存店の 体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇・福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく 働ける制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

職場環境・雰囲気

職場環境 各店舗ごとの裁量権が大きく、意見交換も活発な職場です！ 中高年～シニアスタッフや主婦パートから正社員登用された方も多数活躍中！