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エンリンク株式会社　就労継続支援B型事業所といろ梅花

仕事内容

【アピールポイント】 【未経験から目指せる！就労支援施設の施設長】 福祉業界が初めての方も応募OK！ 段階的に学び、施設運営を担う存在へ。 ■既存スタッフ・FC本部が基礎からサポート ■有給取得率90％＆希望休OK ■賞与最大8ヵ月分の支給実績あり ■民泊×B型の新事業！代表と一緒に施設を育てる

【仕事内容】 2026年1月にオープンした「といろ梅花」にて、将来の施設運営を担う【施設長候補】を募集します。就労継続支援B型と民泊事業を掛け合わせた、新しいスタイルの事業所です。 【この仕事のポイント】 ・民泊と就労支援を組み合わせた新事業 ・営業からスタッフ管理まで幅広く経験 ・未経験から施設運営の中核を目指せる 【お任せする業務】 ・関係機関への営業活動 ・現場スタッフのマネジメント ・現場サポート(軽作業やポスティング) ・利用者様の送迎業務(通院同行はなし) ■入社後のステップ まずは既存スタッフやFC本部からサポートを受けながら、事業所内の業務や利用者様への接し方を身につけていただきます。 習得状況に合わせて担当業務を広げ、ゆくゆくは施設長として、スタッフのマネジメントや事業所運営を担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決められた仕事をこなすだけではない。 施設の未来をつくる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、業務ごとの役割を明確にしています。民泊に関する仕事は専任スタッフ、利用者様の通院同行は代表が担当するため、施設長候補が兼任する必要はありません。 お任せしたいのは、日々の雑務に追われることではなく、「利用者様にとって、もっと良い施設にするには何ができるか」を考え、実現していくことです。 FC本部が蓄積してきた運営ノウハウを学べるほか、資格取得に向けたサポートも受けられます。一つずつ経験を積みながら、施設づくりの中心となって事業所の成長を支えてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉だけにとらわれない発想から、 新たな就労支援が始まりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「といろ梅花」を立ち上げたのは、アパレルや民泊など、異業種で事業を展開してきた代表です。同時に、障害を持つ子どもを育てる母親でもあります。 経営者として培ったノウハウと、家族として抱いてきた想い。その両方を施設運営に生かし、障害を持つ方と保護者が安心できる場所をつくりたいと考えています。 まだ始まったばかりの事業だからこそ、これから取り組めることが数多くあります。福祉の経験にかかわらず、新しい知識を身につけながら、私たちと一緒に施設を育てていきませんか。 【求人ID-SCK】