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日本道路興運株式会社　札幌支店

仕事内容

仕事内容 “数字のプレッシャー”から解放されませんか？ ノルマなし、力仕事なし、18時退社。 30～40歳のミドル層が無理なく続けられる、大手企業を支える管理の仕事。 「長年営業を続けてきたけれど、そろそろ数字に追われる日々を卒業したい」 「ワークライフバランスを整えて、家族との時間や自分の体を大切にしたい」 そんなミドル層の方が、今までの対人スキルを活かして活躍できる環境です。 新規の飛び込み営業は一切ありません。 【具体的な業務内容】 官公庁や大手企業の役員車を運行している当社。 あなたにお任せするのは、契約中のお客様と、そこで働く運転士さんの間に立ち、スムーズな運行を支える「管理営業」です。 ■お客様フォロー すでにお取引のある企業様（札幌市内中心）を定期的に訪問。 運行に問題がないか、新しい要望はないかを確認します。 ■運転士さんのサポート 現場で働く運転士さんの悩みを聞いたり、マナー指導を行ったりします。 40代・50代の「人生経験」が、運転士さんへのアドバイスにそのまま活かせる仕事です。 ■事務・調整 報告書の作成や、シフトの調整などを行います。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・メールチェック 10:00 既存のお客様（官公庁など）へ定期訪問 12:00 お昼休憩（外出先でも、一度戻ってもOK） 13:00 担当現場の運転士さんと面談・指導 15:00 帰社、事務作業（日報整理・資料作成） 17:30 翌日の準備 18:00 退社。「お疲れ様でした！」残業はほぼありません。 【この仕事のポイント】 ■圧倒的な安定感 創業60年、取引先は官公庁や大手企業。 不況に強く、長く安心して働けます。 ■心身のゆとり 残業は月10時間以下。土日祝はしっかり休み。 有給も取得しやすく、「心に余裕が持てるようになった」と話す中途入社者も多いです。 ■キャリアアップ 社内には、1等級から4等級まで職責があり、その後副支店長→支店長といった管理職キャリアを歩むことも可能です。 多くの社員が3、4年で3～4等級まで昇格します。 【入社後の流れ】 先輩社員から学ぶ実施研修でサポート！ 入社後はDVD学習や座学研修を受け、具体的な仕事の内容をイメージしていただきます。 その後は、先輩に同行して徐々に仕事を覚えていきます。どのように企業様と付き合っているのか、どのように運転士をフォローしているのかなど、実際に肌に触れ学べます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ 誠実にお客様と向き合っていただける方であれば、前職の雇用形態やブランクは問いません。 定員に達し次第、掲載終了となりますので、少しでも気になった方はお早めに「応募画面へ進む」ボタンよりお知らせください。