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株式会社SHONEコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 株式会社SHONEコーポレーションについて - - - - - - - - - - - - - - - - 株式会社SHONEコーポレーションは、庄内タイヤグループのグループ会社です。 タイヤの海外輸出・輸入販売で培ってきた実績をベースに、グループ全体のEC事業の拡大を担う会社として成長してきました。 ◆「エキスパート」という専門職制度あり◆ 管理職にならなくても、現場のプロとしてキャリアアップできる制度があります。 エキスパート認定後は、専門職手当 月10,000円支給。 ◆マネジメントへの挑戦も可能◆ 希望や適性に応じて、 スタッフ▶︎リーダー▶︎主任▶︎係長▶︎課長▶︎部長 とキャリアアップも可能。年齢ではなく、行動・成果・貢献度を評価します。

仕事内容: タイヤ・ホイールの入出荷および在庫管理業務をお願いします。 ・ピッキング・梱包・発送（伝票貼付など） ・商品検品（傷の有無やネット掲載情報との照合） ・積み降ろし・棚入れ・在庫管理 ＼ 体を動かすのが好きな方大歓迎！ ／ 扱う商品は6〜15kgほどですが、チームで役割分担をするため負担は少なめ。体を動かしながら働きたい方に最適です。 - - - - - - - - - - - - - - - - おすすめポイント✅ - - - - - - - - - - - - - - - - ✅未経験・学歴不問！作業習得は入社後でOK◎ ✅タイヤ知識不要！管理番号で進めます！ ✅平均年齢28〜30歳の若いチーム◎ ✅チームで分担作業！一人に負担が集中しない◎ ✅夜勤・転勤なし／残業月20h以下／車通勤OK ✅休日数毎年増加中！（105日→来年は110日へ） - - - - - - - - - - - - - - - - グループ会社のインスタです！ 雰囲気をご確認ください！ Instagram▶株式会社庄内タイヤ https://www.instagram.com/shonaitire/ - - - - - - - - - - - - - - - - チームでの動き方 - - - - - - - - - - - - - - - - 「一人でコツコツ」ではなく、「チーム力」で動く現場です！ ✅20代・30代活躍中 基本チームは4名（平均年齢28〜30歳）と若手が中心です。 ✅スムーズな連携 チャットで倉庫の状況をリアルタイム共有！こまめな「報連相」を大切にしています！ ✅段取り重視のチームワーク 事前の段取りをしっかり組んで動くため、スムーズに作業を進められます。 ✅部署間のサポート体制 繁忙期には他部署と協力し、最大12名体制で一丸となって乗り切ります！ - - - - - - - - - - - - - - - - 入社後の成長をしっかり支えます！ - - - - - - - - - - - - - - - - ●動画マニュアル整備済み 業務手順を動画で確認できるので、口頭だけでは覚えにくい作業もしっかり身につきます。 ●月1回の1on1面談 上司と定期的に話せる場があるので、小さな疑問や不安をそのままにしません。 ●挑戦する姿勢を評価 あなたの挑戦する姿勢を、会社はしっかり見ています！ - - - - - - - - - - - - - - - - 社員インタビュー - - - - - - - - - - - - - - - - 斎藤さん（45歳） 商品ピッキング部門 部長 ／ 入社15年 この仕事に必要なのは、タイヤの知識よりも体力と段取り力です。管理番号と照らし合わせながら動いていくので、覚えるのは「流れ」。失敗してもいいからとにかく動いてみよう、というのが自分の性格でもあるんですが、そういうチャレンジを受け入れてくれる職場です。体力に自信がある方が間違いなく活躍できます。 重いものを持つ場面はありますが、「いかに楽に動くか」をチームでずっと考えてきました。道具の使い方や動き方の工夫次第で負担はかなり変わります。僕自身、仕事でも趣味の洗車でも「段取りを整えてから動く」タイプなんですが（笑）、この現場もそれに近くて、事前の段取りがそのまま作業のスムーズさに直結するんです。 チームの雰囲気づくりについては、部長として現場に入りすぎると立場的にギスギスしてしまうこともあるので（笑）、基本は現場の判断に任せています。自由に、裁量を持って動いてほしい。メンバーには「この人がいれば大丈夫」と思ってもらえる存在になってほしいし、自分がそう言ってもらえたときが一番うれしかった。だから一緒に働く仲間にも、そういう存在価値を感じてほしいと思っています。