募集情報
【年収470万円以上可能】年間休日116日！訪問看護未経験でも充実の研修体制で安心◎オープン1年以内の新しいステーション
アピールポイント: 【オープン1年以内の新しいステーション】 2024年9月1日に開設された新しい訪問看護ステーションです。新しい環境で一緒にステーションを作り上げていける方を募集しています。 【充実の研修体制で未経験でも安心】 オンライン研修、現地での同行研修など様々な研修体制を完備。入社時～訪問看護未経験、テーマ別、実践能力段階研修や、事務的な電子カルテの使用方法や医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についてなど、様々準備。現場、本社、グループマネージャーがしっかり関りサポートいたします。入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 【働きやすい環境】 ・年間休日116日でプライベートも充実 ・リフレッシュ休暇（1日/月） ・日勤のみで夜勤なし ・有給休暇初年度10日（午前・午後の半日有給取得可） ・シフト制（土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり） ・車通勤可 【高収入が目指せる】 ・年収470万円以上可能 ・想定年収：3,931,000円～4,711,000円（賞与・オンコール手当込み） ・昇給年1回、賞与年2回 ・オンコール手当：2,500円/回（月8回想定） 【大手企業ならではの手厚い福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定あり） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ・ツクイPLUS（独自の福利厚生制度）：結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ・スマホ・タブレット貸与あり ・電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ・ハラスメント相談窓口あり 【子育てサポート企業認定】 ツクイは「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の「くるみん認定」企業です！ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） 【キャリア形成支援】 ・資格取得支援制度：該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給 ・研修受講支援制度：該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート 異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です。介護のスペシャリストとして専門性を高める、他職種へキャリアチェンジ、他サービスへフィールドチェンジ、ライン管理職、スペシャリスト管理職など、多様なキャリアパスがあります。 【先輩の声】 ～管理者Bさん入社2022年6月～ 前職では堅苦しい組織の中、個人の意見が言えず悔しい思いをした経験があり、次に働く職場では全員で意見を言い合い、よりよいものを探して創造することをやりがいにしたいと思っていました。実際に訪問看護師として働いてみると、お客様のライフスタイルに合わせて、ケアに工夫を凝らすことの楽しさに触れられました。病棟看護師時代に「もっと時間をかけて話を傾聴したかった」という後悔があったのですが、在宅では1対2で丁寧に話を聞けるため、より詳細にアセスメントすることができます。また、事務所内はアットホームで若いスタッフも意見を言いやすい環境です。有給も取りやすく、育児休暇や介護休暇などの福利厚生が充実しているのはもちろん、全国に店舗があるため、困難事例などを相談してスタッフ皆で協力し合うことができています。 【訪問看護師の1日】 8:30～朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00～午前の訪問（午前中に3～4件・1件あたり30～60分ほど） 12:00～ランチ 13:00～午後の訪問（午後に3～4件） 17:30～退社
