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セントケアグループ　セントケア曳馬　看護小規模

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ■看護小規模多機能型介護■ 通い・泊まり・訪問の３種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 【安心の福利厚生】 ・GLTD（団体長期損害所得補償保険） 病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。 会社が保険料を負担し月収の30％を補償。希望者は保険料を払い月収の60～100％まで補償を拡大可能。 ・ほっとライン 職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。 【将来の資産形成】 従業員持株会：一口1,000円から加入できます。毎月拠出額の5％の奨励金がつきます。 財形貯蓄：三菱UFJ銀行の財形貯蓄を利用し毎月の給与や賞与から天引きで貯蓄することできます。 DC制度（確定拠出年金制度）：老後のために毎月一定額を積立てることができる年金制度です。掛金を拠出した場合、所得税・住民税・社会保険料等の税制上の優遇措置を受けられ老後資金を準備する上で大変メリットが大きい制度です。 給与補足 時給1,125円～1,275円 研修中 時給1,125円～1,275円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 実務者研修 時給1,155円以上 介護福祉士 時給1,175円以上 給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり) 経験・資格により変更あり 【その他手当】 土日祝日勤務手当 50円/時間 夜勤手当 別途 6,000円/1回 社会保険加入手当 100円/時間 通勤手当 実費支給（上限10万円） 年末年始手当