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おたからや寒川駅前店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店は寒川駅を出て1分の大誠ビル1階。10時に開き、17時に閉まる店（繁忙期は18時まで）。 少人数で回すこの店で「誰が立っても同じ質で回る型」を設計し、これから増える店に持ち出す。今回の店長に任せたい役割です。 ▼なぜ寒川で型をつくるのか 人数が少ない店ほど、仕事の進め方が特定の人に寄りがち。裏を返せば、ここで回る型はどの店でも回る型。 営業時間が短いぶん、開店準備から閉店時の締めまでを一日で見渡しやすいのも、この店ならでは。 ▼設計してほしいもの（例） ・受付、ヒアリング、撮影と本部への送信、査定額の提示、成約後の書類・梱包・発送手配までの流れと分担 ・来店が途切れた時間の事務作業の割り振り ・新人が独り立ちするまでの教え方と、先輩が横につく期間の進め方 ・客単価、買取率、来店数、利益を週ごとに確かめる仕組み 店長自身も接客に立つプレイングマネージャー。現場の実感から型を組み立てることが前提です。 ▼この店の一日（例） 9:00 出勤、開店準備と清掃 10:00 開店。受付とヒアリング、撮影・送信、査定額の提示 来店の合間 書類対応、データ入力、在庫管理 17:00 閉店、締め作業 18:00 退勤 ※繁忙期は閉店が18時になります 査定は撮影した画像を本部の専門部隊に送り、数分で価格が返ってくる仕組み。手順に落とし込みやすいのも、型づくりに向く理由の一つです。 ▼つくった型の行き先 2026年11月下旬には川崎市幸区で新店が開業予定。近隣での増店も計画中で、50店舗体制（2031年7月まで）が目標。寒川で磨いた型は、新店の立ち上げや本部での教育・仕組みづくりに持ち込まれます。その担い手として、店長の先のポストへ。 ▼正直なところ 教育制度も評価の運用も、まだつくっている途中。だからこそ、型を設計する人が要ります。 ▼型に入れないもの 買取ノルマ。お客様を言いくるめる話法。成約しなかった接客を減点する評価。どれも当社にはありません。型の中心に置くのは、行動の軸である「誠実の追求」です。 ▼給与 基本給345,000円に、20時間分の固定残業代55,000円を加えた月給40万円〜。20時間を超えた分は追加で支給。店の売上で上下する歩合給ではなく、任される役割に応じて月給の水準そのものが上がる仕組み（全28グレード・8階級）。賞与は2月・8月の年2回。 ▼入社後 同業経験の有無を問わず、スタートは店頭での実務から。当社の接客・査定の進め方と理念を習得したうえで、型をつくる側へ。業界未経験で入り、10ヶ月目に店長ランクへ上がった社員も（月給+15万円）。 ▼時間と休み 9:00〜18:00（実働8時間）。閉店17時、繁忙期は18時。休日は完全週休2日のシフト制、年間122日。残業は原則なしで、月平均5時間程度。有給は取得率100%という実績。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所