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マンパワーグループ株式会社

仕事内容

仕事内容 マンパワーグループは、1966年に日本初の人材派遣サービスを開始した総合人材サービス会社です。米国マンパワーグループの日本法人として、世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルネットワークを持ち、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・採用代行・人事コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 TAPFIN事業部は、企業が活用する派遣スタッフ・業務委託・個人事業主などの外部人材を一元管理する専門部門です。事業部の安定的な成長と業務レベルのさらなる向上を目的に、セールスチームのメンバーを増員募集しています。顧客企業の採用業務全般を支援し、業務効率化・改善を推進するコンサルタントとして活躍していただける方を求めています。 【担当業務の概要】 法人担当として、顧客企業の採用業務全般の支援・管理および業務効率化・改善提案をお任せします。新規顧客の開拓から既存顧客へのコンサルティング、プロジェクト運営まで幅広く担当していただきます。プロジェクトチームは3名〜5名体制で、セールスとオペレーションが連携しながら業務を進めます。 【具体的な業務内容】 ▼営業・提案活動 ・アポイント獲得および商談・提案の実施（一部新規開拓あり） ・派遣事業部からの顧客紹介を活用した既存顧客へのアプローチ ・導入プロジェクト前・見積時における計画策定のサポート ▼プロジェクト管理・運営 ・導入プロジェクト遂行時の進捗管理およびリスク管理 ・グループ会社への定期的な進捗レポーティングおよび関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー・マニュアルの作成 ▼アドバイザリー業務 ・法改正や採用市場の動向をキャッチアップし、顧客企業へのアドバイザリー的な役割を担います ・派遣契約数や支出額などの外部人材利用状況を可視化したレポートの作成・提供 ・外資系企業の顧客も多く、英語を活用する機会もあります 【組織体制・働く環境】 TAPFIN事業部はセールスチームとオペレーションチームの2チームで構成されており、今回の募集はセールスチームのポジションです。プロジェクトチームは3名〜5名体制で、メンバーと連携しながら業務を進めます。勤務地は東京都港区（三田駅近く）で、開放感のある清潔なオフィス環境が整っています。フレックスタイム制度（コアタイムなし）および週1〜2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は採用管理代行コンサルタントとして、顧客の課題をくみ取り最適な採用手法や業務フローを構築するスキルを習得していただきます。将来的には事業部全体のマネジメントにも携わり、組織運営スキルを磨くことも可能です。また、希望者は海外のマンパワーグループオフィスで1ヶ月間営業活動を行う「モビリティプログラム」への参加にチャレンジすることもできます。 【育成・サポート】 入社後は3ヶ月間の試用期間（条件変更なし）を経て正式配属となります。オンラインで受講可能な学習ツールが豊富に用意されており、3ヶ月間のマンツーマン英語レッスンも利用可能です。グローバル企業ならではの充実した研修・育成環境の中で、着実にスキルアップを図ることができます。 ▼企業の魅力 マンパワーグループは、1966年に日本初の人材派遣サービスを開始して以来、半世紀以上にわたり日本の人材サービス業界をリードしてきた総合人材サービス会社です。米国マンパワーグループの日本法人として、世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルネットワークを背景に、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題すべてに対応できる総合力が強みです。 TAPFIN事業部が提供する採用管理代行サービスは、派遣スタッフに加え業務委託・個人事業主を含む幅広い外部人材の調達から契約管理・パフォーマンス分析までを一元管理するもので、企業のDX推進・業務効率化ニーズの高まりとともに需要が拡大しています。独自のBIツール「IntelliReach」を活用した外部人材の利用状況の可視化・分析支援は、他社にはない差別化されたサービスです。従業員数3,772名・設立から50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤のもとで、グローバルなキャリアを築くことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、単なる営業職にとどまらず、顧客企業の採用課題を深く理解し、最適な業務フローや採用手法を設計・提案するコンサルタントとしての専門性を身につけられる点です。法改正や採用市場の動向をキャッチアップしながら顧客企業のアドバイザリーを担うため、人事・採用領域における幅広い知見が自然と蓄積されます。 外資系企業を含む多様な顧客を担当するため、英語を活用する機会もあり、グローバルなビジネス経験を積むことができます。さらに、希望者は「モビリティプログラム」として海外のマンパワーグループオフィスで1ヶ月間営業活動を行い、日系企業との取引開拓に挑戦することも可能です。日常会話から商談まですべて英語で行うこのプログラムは、実践的なグローバルキャリアを志す方にとって貴重な機会です。将来的には事業部全体のマネジメントにも携わることができ、採用ノウハウ・プロジェクト管理・組織運営と、市場価値の高いスキルセットを体系的に習得できます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、始業・終業時刻を自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整することができます。週1〜2日程度のリモート勤務も可能で、通勤負担を軽減しながらワークライフバランスを保った長期的なキャリア形成が実現できます。 年間休日は120日以上（土日祝日休み）で、年末年始休暇・有給休暇・積立休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度が充実しています。賞与は年2回、給与見直しは年1回実施されます。各種社会保険完備に加え、慶弔見舞金制度・各種福利厚生サービス（マンパワークラブオフ）・前払い退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。勤務地は東京都港区（三田駅近く）の開放感ある清潔なオフィスで、他部署との交流もあり、風通しの良い職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。