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株式会社オータマ

選考プロセス ＜紹介事業者 キャリアプラスについて＞ 私たちは15年以上、茨城に特化して転職支援を行ってきた地域密着型エージェントです。 コンサルタントは全員茨城出身・在住。企業へ直接足を運び、経営者や採用担当者との打ち合わせ、現場見学、時には面接同席まで行うことで、 求人票やHPだけでは分からない“リアルな会社情報”を得ることを大事にしております。 ご紹介企業の多くは数年か～10年以上のお付き合いがあり、長年築いてきた信頼関係を基に、 スタートアップ、成長企業、老舗企業、事業承継フェーズなど、さまざまな企業支援実績があります。 これまで2000名以上の求職者の面談経験のあるコンサルタントもおり、地元就職・UIターン・管理職・経営幹部・第二新卒まで幅広く支援して参りました。 面談から応募書類の添削、面接対策、面接調整、条件交渉、入社前フォローまで一気通貫で対応しています。 実際に、面接実施後の内定率は7割以上。 ミスマッチの少ない支援を心がけており 過去5年間の紹介者の短期離職率は約4％程度、これまでの紹介者の中から執行役員へ昇進された方も複数名おります。 また、これまで200回以上の面接同席実績があり、企業目線を踏まえた実践的なアドバイスも可能。 ネットや求人サイトでは分からない“茨城の転職市場のリアル”をもとに、あなたに合ったキャリアをご提案します。