• 正社員

株式会社ウイルプラスホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容: 法務コンプライアンス担当（課長相当） グループ全社の法務・コンプライアンス担当としてご就業いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 <業務内容> * グループ内法務関連事案（紛争・事故等）のサポート * 契約書類含めたリーガルチェック窓口 * 弁護士事務所や法務関連外部機関とのリエゾン * 法令対応（新規/変更など）のための旗振りやフレームワークづくり * コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成 * 反社対応の高度化 * IP <組織構成> 管理本部⾧兼人事本部⾧ (本部⾧執行役員1名） 総務部⾧（部⾧1名は上記が兼任） 総務課　課⾧1名（その他正社員3名） <選考フロー> ・面接は２回（面接回数が変更となる可能性あり） 選考フロー：書類選考→１次面接（課長・部長）→最終面接（本部長・社長）→内定 ✅株式会社ウイルプラスホールディングスについて 輸入車の正規ディーラー事業と中古車の輸出事業を主軸とする企業です。輸入車販売事業では、ジープ、フィアット、BMW、ボルボなど、17のブランドを取り扱っており、中古車輸出事業も展開しています。グループ事業会社の管理部門を統括する持株会社でもあります。

勤務地

アクセス

アクセス: * JR山手線田町駅 徒歩8分 * 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分 * 都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩10分 通勤手当：1か月支給上限80,000円 （通勤方法：公共交通機関,自転車,徒歩）

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:45～18:45（休憩60分）

給与

月給571,750円～715,000円 給与: 月給：571,750～715,000円 ※基本給+役職手当含む 想定年収：800万円～1,000万円 （賞与2回を含む） ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ・賞与：年２回支給（6月,12月） ・給与改定：年２回（7月,1月）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日120日 ・月9～12日休み ・シフト制ですが基本土日祝休み ・年末年始休暇の８日間は、内５日間を有給の計画付与とする 年次有給休暇 ・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日） ・最大付与日数20日 ・計画付与（年末年始の5日※入社時期による） その他休暇 ・特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94％ その他備考 ・時短勤務可能（小学校第3学年修了まで） ・副業不可

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: <福利厚生> ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等） ・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引） ・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる） ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 ・敷地内喫煙所有り <各種手当> ・役職手当 ・研修手当（営業職のみ対象） ・工具手当（整備士職のみ対象） ・技能手当（整備士職とアドバイザー職のみ対象）

その他

その他: 会社名 株式会社ウイルプラスホールディングス 本社 東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階 代表取締役社長 成瀬 隆章 グループ社員数 660名 ホームページ https://www.willplus.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 571,750円 - 715,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間