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株式会社ナウエル

仕事内容

仕事内容 【人事・採用の経験を活かして働きませんか？】 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動を幅広く担当するお仕事です！ ＼人事・人材業界での経験者募集／ これまでの人事・採用経験はもちろん、 人材紹介・人材派遣・求人広告営業など、 「人材」に関わる仕事の経験も活かしていただけます。 ＜おすすめポイント＞ ・これまでの人事、採用経験を活かせる ・長期安定の正社員雇用 ・第二新卒OK ・創業以来40年以上にわたり地域シェア率No.1 ・転勤なし／地元で安定して長く働ける ・賞与年2回／昇給あり ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ＜お仕事内容＞ 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動をサポートしていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・採用目標の進捗管理（応募数・面接数・採用数などの確認） ・応募者へのメール・電話対応、面接の日程調整 ・求人サイトへの求人情報の掲載・更新 ・応募書類の管理、面接・採用選考の準備 ・ハローワークや学校への求人票提出、担当者との連絡 ・会社説明会・合同企業説明会の準備・参加 ・採用に関するデータ入力や資料作成 これまでの経験を活かしながら、 採用活動をより良くするための企画や改善にも携わっていただけます。 ＜経験を活かして、採用の幅を広げられます＞ 人事・採用の経験がある方はもちろん、 人材業界で求職者や企業の採用支援に携わってきた方も、その経験を活かせる仕事です。 例えば… 「人材紹介で求職者の転職支援をしていた」 「人材派遣で企業とスタッフの調整をしていた」 「ヘッドハンターとして人材の採用・マッチングに携わっていた」 「求人広告営業として企業の採用活動を支援していた」 これまで培ってきた「人材を見つける・企業と人をつなぐ・採用を支援する」経験を、 企業側の採用担当として活かしていただけます。 ＜このような方にオススメ＞ ・人事・採用業務の経験を活かしたい方 ・人材紹介、人材派遣などの人材業界経験を活かしたい方 ・求人広告営業など採用支援の経験を活かしたい方 ・総務事務やバックオフィス・管理部門の経験をお持ちの方 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・採用活動の企画や改善にも携わりたい方 ・地元で安定して長く働きたい方 ＜会社の未来をつくる「人」を迎える仕事＞ 採用担当は、会社で働く「人」と最初に接する大切なポジションです。 求人を見て応募してくれた方への対応から、面接や会社説明会、 入社までのサポートまで、採用活動を通して多くの人と関わります。 また、自分が採用に関わった方が入社し、 会社の一員として活躍していく姿を見られることも、この仕事ならではのやりがいです。 地域に根差して40年以上。 安定した基盤を持つ会社で、採用担当として新しいキャリアをスタートしてみませんか？