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苫小牧市民斎場　明野ホール

仕事内容

仕事内容 ■葬儀経験者の募集を復活します！！！ 市民斎場では、これまで「葬祭ディレクター経験者」の 応募をお断りしてきました。 それは、“市民斎場らしい” お葬式づくりを 徹底したいと考えていたから。 他社様での経験は、時に、 その方自身のこだわりとして、 当社の葬儀の色を変えてしまうのではないか と考えていたのです。 ではなぜ、今、「経験者募集」なのか。 ひとつは、 “市民斎場らしさ”を、確固たるものとして 確立できた自信があるから。 もうひとつは、 働きやすい環境を整えられた自信があるから。 「葬儀の仕事は好き。だけどこの会社は違うかも・・・」 と 迷いながら働いている方がいれば、 ぜひ一度、 市民斎場で働くことを検討してみてください。 ■“市民斎場らしい”お葬式とは？ とことんお客様に寄り添う。 このひと言に尽きます。 当社は、営業成績に応じたインセンティブ報酬はありません。 成績のために、と 高価なものを押し売りする必要はないのです。 「ご遺族は、故人様のために何をしてあげたいだろう」 それを一緒に考え、形にすること。 そんなディレクター本来の仕事に とことん向き合っていただけます。 さらに「お客様に喜んでもらえることをして」と、 葬儀1件ごとに一定金額の決裁権を担当者にお渡しします。 お客様と関係を築くなかで生まれる 「お客様のためにこんなことをしてあげたい！」 というディレクターの想いを、会社は全力で後押しします。 “お客様に貢献することが喜び”という あなたが、本当にやりたい仕事が、 市民斎場でならできるはずです。 ■“働きやすさ”業界トップクラス！？ 「不幸せな人が、人を幸せになんてできない」 これが、当社の従業員に対する想いです。 時間はかかってしまいましたが、 ここ数年で、働く環境を大きく改善してきました。 ◎夜間搬送ありません ＊夜間電話当番（自宅待機）はあり ◎固定残業代あります ＝依頼件数によらない安定した給与 ◎早出/遅出出勤で残業削減しています ◎インセンティブ報酬ありません ◎月8～9日休み＝年間休日105日 ◎分業制だから、休みを飛ばさなくて大丈夫 ◎年に一度、5連休を取得できます 「葬儀の仕事＝労働環境は二の次」 なんて常識、変えていきます。 ■充実した研修制度で、一からお教えします 昨年、全国各地の葬儀社が集まる Funeral Foundation Groupの一員になった私たち。 死亡者数が減少に転じる2040年に、 業界トップクラスの影響力を持つ 葬儀社であることを目指しています。 入社時には、 グループ各社の新入社員が関西の式場に集まる、 3週間の初期研修に参加していただきます。 私たちが考える葬儀の意義や お客様への想いについて、 座学・実践を通してじっくりと学んでいただきます。 経験が生きることも、 新たな発見もあるはず。 他社様とはどう違うのか、 お話を聞けることも楽しみにしています。 ■応募前面談も、応募前見学も可能です！ 少しでも興味を持ってくださったら、 ぜひ一度お話ししませんか？ 応募書類がなくても、面談可能！ 「ここはどうなの？」 と些細な疑問にもお答えします！NGなしです！ ご希望があれば、「応募前見学」も可能です。 この人たちと働きたい、と思えるかどうかは、 会ってみないと分からない！！ これからあなたが働く場所です。 「自分の人生を預けるに足る会社か？」 あなたが、判断してください！