- 正社員
グンイチパン株式会社
製パン工場の工場長|製造管理職経験者・人と仕組みを動かす
想定年収630~700万円*自分の意見で工場を最適化!裁量大
交通・アクセス 「剛志駅」から車で9分地図を見る
月給450,000円~500,000円
アクセス
仕事内容
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:生産計画策定、その他(食品/飲料/たばこ)、工程改善/IE(食品/飲料/たばこ) 完成された工場を守る仕事ではありません 「 これからの工場をつくる仕事 」です! 製造管理職として培ったマネジメント力を、 次のステージで活かしませんか? <20名規模*リテイルベーカリーを支える中核工場> グンイチパンのセントラル工場は、 各店舗へパン生地や材料を供給する、 会社にとって重要な中核拠点です。 働くスタッフは社員・パートを合わせて”約20名”。 今回お迎えしたいのは、 「人」と「仕組み」を整え、チームとして工場が より良く回る仕組みをつくる役割を果たせる人です。 ✅人材育成・組織マネジメントがメイン ✅製造業の管理職から工場長へキャリアUP ✅あなたの経験・アイデアを、これからの工場づくりに反映 \\ 食に興味があれば業界経験は不問 // 食品製造に限らず、製造現場・工場で 管理職経験のある方をお待ちしています。 +------------------+ 【仕事内容】 今回のポジションで特に重視しているのは、 製造ラインそのものの管理ではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を見ながら育成し、 適切に役割を分担し、チームとして工場が 機能する状態をつくる。 そして、店舗や現場と密に連携しながら、 より良い工場の仕組みをつくっていく。 現場に関する専門知識は、既存スタッフ と連携しながら習得していただけます◎ (業界経験不問) 一方で、工場長として生産・品質・衛生を 含む工場全体の管理をお任せします。 【主な業務】 <人・組織のマネジメント> *社員・パートスタッフの育成 *モチベーションアップ *人員配置・シフト管理 *スタッフ間の連携・チームづくり *多能工化の推進 *属人化している業務の整理・解消 <工場を安定して動かす仕組みづくり> *生産計画の策定・進捗管理 *納品スケジュールの管理・店舗との連携 *製造工程・生産性の管理 *工程標準化・作業手順/マニュアル整備 <工場運営・環境づくり> *残業・労働時間の管理 *品質管理 *設備、器具の管理 *安全・5S・カイゼン活動の推進 ※製造ラインや品質管理など、食品製造に関する 専門的な部分は現場スタッフと連携しながら 進めていただけます! +------------------+ 『自分だけが頑張る』から 『人と仕組みで工場を動かす』へ。 一歩先を行くマネジメントへステップUP↑ 管理職になると、どうしても 「自分がやった方が早い」 「自分が現場に入れば何とかなる」 という状態になりがちです。 今回お任せしたいのは、”その先のマネジメント” スタッフを育て、仕事を任せ、役割を整理し、 チームとして工場が回る仕組みをつくる。 現場を広く見渡し、 「なぜこの問題が起きているのか」 「どうすれば次は起きないのか」 を考え、周囲を巻き込みながら改善を進めてください。 〇日常的なコミュニケーションを大事に …スタッフと一緒に、チームを巻き込みながら 改善を実行できる環境です。 〇現場だけで判断できないことは経営陣へ相談 …一人で抱え込まない体制です。 経営と現場が連携しながら工場を運営します。 〇目指すのは生産量増加だけでなく、 働く人が成長する・安心して仕事ができる工場 …「誰が悪いのか」ではなく、 「なぜ起きているのか」 「どうすれば次は起きないのか」を考え、 数字と事実を整理し、改善策を実行します +------------------+ 『食品業界未経験でも大丈夫』 食品工場での管理職経験は必須ではありません。 これまで製造業の現場で培ってきた、 *人をまとめる力 *人を育てる力 *現場を見る力 *課題を見つける力 *改善を実行する力 *周囲を巻き込む力 などを重視しています。 例えば、現在は機械・自動車・金属・化学など、 異なる製造業界で管理職をしている方も歓迎。 「食べることが好き」 「美味しいものが好き」 「パンや食品づくりに興味がある」 そんな方なら、これまでのマネジメント経験を 新しい業界で活かしていただけます。 +------------------+ 【グンイチパン、パーネデリシアについて】 「 群馬で一番美味しいパン屋になろう! 」 という想いから「群一製パン」と命名したのが 由来となり「グンイチパン株式会社」が誕生! 「パーネ=パン」「デリシア=最高のしあわせ」 という意味を持つブランド名を付けました。 店舗だけではなく、店舗にパン生地を供給する セントラル工場も、グンイチパンの事業を 支える大切な拠点です。 あなたのマネジメントによって、 働くスタッフが成長し、工場がより良くなり、 その先のお客様に美味しいパンが届いていく。 そんな「人」と「食」をつなぐ工場づくりを、 一緒に目指していただきたいと考えています。 [ 企業HP ]**http://gunichi.com/**
対象となる方
求めている人材 \ 管理職経験者募集! / 【必須条件】 〇工場・製造現場における管理職経験がある方 (目安「課長」クラス以上) 〇複数名のメンバーをマネジメントした経験がある方 食品業界での経験は問いません。 製造業で培ってきた 「人をまとめる力」「現場を見る力」 「改善する力」を活かしていただけます。 +------------------+ <こんな方を歓迎します!> *自分の経験やアイデアを、 組織づくりに活かしたい方 *スタッフとの日々のコミュニケーション を大切にできる方 *経営陣と現場をつなぎ、 周囲と連携して仕事を進められる方 *問題が起きた際に他人事にせず、 当事者意識をもって原因分析と改善 につなげられる方 *必要な場面では自ら現場に入り、 スタッフと一緒に作業できる方 *すべてを自分で抱え込まず、 適切な指示・役割分担によって人を動かせる方 *現場の状況を広く見て、課題や改善点を 見つけ、改善まで実行できる方 *食べること、美味しいものが好きな方 *パンや食品づくりに興味を持てる方 +------------------+ << 経験者歓迎!活かせる経験 >> 製造課長、製造部長、副工場長、工場長 製造マネージャー、製造ライン責任者 アルバイト・パートスタッフを含む チームマネジメント・組織マネジメント
職種
工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)、その他(食品/飲料/たばこ)、生産計画策定
仕事の特徴
- 制服あり
- 業界未経験者歓迎
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 固定時間制
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 研修あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 長期歓迎
- 社割あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 数字や工程だけを見るのではなく 「スタッフとのコミュニケーション」 =人を考えたマネジメントが実現できる *30代~40代メインに活躍中! *現場のスタッフと一緒に より良いやり方をつくっていくポジション! *アイデア・意見は積極的に取り入れます! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 完全禁煙です。喫煙者の方はご遠慮ください。
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 【応募の流れ】 WEBまたはTELにてご応募ください。 追って担当者より、電話または メールにて折り返し連絡いたします。 【選考の流れ】 (1)応募 (2)書類選考 (3)面接 2~3回 (4)内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 TEL:0270-32-1351(採用担当)
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
交通・アクセス 「剛志駅」から車で9分
月給450,000円~500,000円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 <勤務時間例> 7:00~16:00 8:00~17:00 工場の稼働状況等に応じて勤務時間が前後する場合があります。 1日実働7時間45分
- 固定時間制
掲載開始日:2026/08/17
原稿ID:916f9f636b70f0dc
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勤務地
職種
特徴
群馬県
伊勢崎市
伊勢崎駅(群馬県)
国定駅(群馬県)
境町駅(群馬県)
剛志駅(群馬県)
新伊勢崎駅(群馬県)
雇用形態
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