• 正社員

キオクシア岩手株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【離職率3.83%の安⼼環境】 施設技術職／半導体デバイス製造⼯場群の⼯事計画、設計、施⼯管理など 【世界トップクラスの半導体⼯場を⽀える技術職】 スマホ、PC等の機器や、データセンタ等の情報インフラに不可⽋なNAND型半導体デバイスを製造する当社。⽇常⽣活に⽋かせない存在であり、国内はもちろん、海外のメーカーからの需要も多く、世界シェアはトップクラス！これからも国内外のメーカーをけん引し、世界中の情報インフラを⽀えていきます。 【仕事内容】 お任せするのは、製造⼯場群の施設系技術職。機械・電気・機連の領域から、半導体製造⼯場の安⼼・安全の稼働を⽀えます。 【具体的には…】 ⼯事企画・設計・管理業務 ・新⼯場の建設や既存改修等の⼯事企画 ・空調・衛⽣設備や機械・動⼒設備、⽤排⽔・ガス・超純⽔配管や排気ダクト等の⼯事計画 ・⼤規模クリーンルーム建設や敷地内⼯事の実施 ・建屋・動⼒設計（仕様作成、詳細設計、施⼯管理） ・受変電設備や電気・通信設備等の⼯事計画 施⼯管理・技術検討・連携業務 ・施⼯管理（品質、⼯程、安全管理） ・新⼯法・新材料の技術検討と社内意⾒の反映 ・建築・電気・機械グループとの連携による⼯事推進 ・短⼯期・低コスト・省エネ・⾼品質を実現するための発注管理 ＜ここがPOINT！＞ 【圧倒的な規模感の⼯場でスキル＆キャリアアップ！】 キオクシア岩⼿は、半導体製造における前⼯程に特化した最先端の製造拠点。グループの⼤規模⽣産を担う中核拠点としてキオクシアの競争⼒を⽀えています。だからこそ関われる範囲も広く、⼯場全体の稼働を⽀えるやりがいと多彩なスキルアップが叶います。 【最新鋭の設備を揃えた新⼯場！働きやすさも抜群！】 2019年に竣⼯したばかりの新⼯場のため、設備も最新鋭。快適な社員⾷堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども完備した過ごしやすい環境です。⻑く安⼼してキャリア形成ができるよう、各種制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。またその働きやすさから定着率は96.17％です！（2024年時点） 【幅広い世代のメンバーが活躍中！】 施設技術職では、現在20名以上のメンバーが在籍。中途⼊社の割合も多く、⼊社後も馴染みやすい環境です。⼊社後はOJTで業務のノウハウをお教えします。質問もしやすいフランクな雰囲気ですので、安⼼してご⼊社下さい！

勤務地

アクセス

最寄り駅 村崎野駅 アクセス 村崎野駅から車で6分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム／13:30〜14:45 標準的な勤務例／08:30〜17:15（休憩60分） フレキシブルタイム／なし ※労務管理を徹底している働きやすい職場環境です。 ※育児による時短勤務制度もあり！ ※ご家族の体調不良などが発⽣した場合は在宅勤務も可能！ 柔軟な働き⽅が可能です。 ※月平均残業時間：月25時間～30時間程度

給与

月給250,000円～400,000円 給与 月給 250,000円〜400,000円 昇給：6.64%（年1回/前年度実績） 賞与：4.67ヵ月分（年2回/前年度実績） 試用期間：2ヵ月（同じ条件） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK フレックスタイム制度あり 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 住宅手当あり 社会保険完備 急募

その他

職種 施設スタッフ 雇用形態 職業紹介（正社員） 給与モデル 722万円／37歳（月給33.5万円＋各種手当＋賞与） 580万円／30歳（月給29.0万円＋各種手当＋賞与） 513万円／28歳（月給25.0万円＋各種手当＋賞与） 休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土/日/祝） ・有給休暇（取得率80％以上／平均20日程度取得） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休業（取得実績あり） ・産前産後休業（取得実績あり） ・ワイドプラン休暇（未取得分の休暇を積立可能、最大25日） ・ステップアップ休暇（勤続10年以上で5年ごとに5〜10日の連続休暇） ・裁判員休暇 福利厚生・待遇 ・社会保険完備 ・昇給賞与あり ・通勤手当（上限なし） ・次世代育成手当（18歳未満扶養児童1人あたり15,000円/月） ・住宅手当（単身：9,000円/月・世帯主：18,000円/月） ・深夜手当／時間外手当 ・退職金制度（勤続2年以上） ・確定拠出年金 ・社員送迎バス ・在宅勤務制度 ・引っ越し費用負担補助（全額負担）※規定あり ・寮／社宅（個人負担2〜3割／自宅から40km以上） ・社員食堂、カフェスペース、リフレッシュルーム、建屋内コンビニあり ・健康支援センター、選択的福利厚生制度（カフェテリアプラン）