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エバーグロー貿易株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer ＜■仕事内容＞ 初めまして。 私たちは埼玉県所沢市で事業を行う インターネットを中心とした 会社になります。 郊外で事業を行っている会社ですが、 業績は昨年対比で売上30%以上 増加で堅調に推移し、 250名ほどの仲間と共に 様々なサービス・事業を 展開していっております。 現在売上の増加に比例して 取り扱い件数も大きく 増えてきている中、 今回は当社のロジスティクス業務 を支えながら、これから先の ロジスティクスの新しい仕組みづくり にも関わっていただける方を 募集することにいたしました。 ロジスティクスの仕事というと、 入荷・出荷・検品・在庫管理など、 決められた業務を正確に進める仕事を イメージするかもしれません。 もちろん、日々の業務を安定して 回すことはとても大切です。 しかし、今回当社でお願いしたいのは、 それらを支えるために 大切にしている価値観、 現場で働くメンバーと声を掛け合い、 ときには意見をぶつけ合いながらも、 同じ方向を向いて仕事を進めていく。 うまくいったときには一緒に喜び、 思うようにいかなかったときには 悔しさを共有し、次にどうすれば よいかをみんなで考える。 そうした人と人との 関わりを大切にしながら、 現場をより良くしていく役割が できる方を求めております。 また、加えて今後の さらなる成長のために、 3PLをはじめとした 新しい物流サービス、 AIを活用した新しい業務効率化、 社内エンジニアとの システムの新規開発の立案、 新倉庫の立ち上げとその仕組み化、 デジタルな考えに基づいた作業方法や 運用ルールの見直し、 物流システムの改善、 取引先ごとに異なる要望に応える 仕組みづくりなど、 これから挑戦するために 自ら変化していける方を 求めております。 もちろん、最初からすべてが できる必要はありません。 まずは現場に入り、 仲間と一緒に仕事をしながら、 商品や作業の把握、働く人たちの 考えや現場の課題を知っていく ことから始めてまいります。 ＜■主な業務内容＞ ・社員、スタッフと連携した現場運営 ・繁忙時やイレギュラー発生時の現場フォロー ・メンバーへの声かけ、作業支援、業務上の相談対応 ・現場オペレーションの見直しと業務改善 ・作業手順、マニュアル、運用ルールの整備 ・現場の意見や課題の取りまとめ ・新倉庫の立ち上げや物流体制の整備 ・3PLをはじめとする新しい物流サービスの構築 ・エンジニアと連携した物流システムの改善、運用強化 ・取引先ごとの要望に対応する物流の仕組みづくり ＜■この仕事の特徴＞ この仕事は、決められた物流業務を 正確に行うだけではなく、 現場で働く仲間と一緒に、 これからのロジスティクスを つくっていく仕事です。 入荷・出荷・在庫管理などの 日々の業務を支えながら、 作業方法の見直し、 物流システムの改善、3PL、 新倉庫の立ち上げ、 新しい取引先に対応する仕組みづくり などにも関わっていただきます。 ただし、仕組みだけを考えれば よい仕事ではありません。 物流の現場は、社員やスタッフ、 アルバイトなど、多くの人の力に よって成り立っています。 人とシステムが共存し、 多くの方の役に立つ、 そんな仕事です。 ＜■アピールポイント＞ 中核メンバーとして活躍できます。 ロジスティクス、会社の事業成長を 支える重要なポジションです。 ✅現場運営から新しい物流の 仕組みづくりまで幅広く関われます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の入出荷や在庫管理に加え、3PL、 新倉庫の立ち上げ、業務改善などに 携わっていきます。 ✅AIやデジタルシステムを活用した 業務改善を経験できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内エンジニアと連携し、 AI活用やシステム改善、 新しい運用方法の企画・実行に 関われます。 ✅経験よりも意欲と行動を重視します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界が未経験でも、周囲と協力し、 自ら課題を見つけて行動できる方を 歓迎します。 ✅将来的にマネージャーや 経営幹部を目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場運営、マネジメント、 新規プロジェクトを経験しながら、 ロジスティクス責任者や経営を支える 人材へ成長できます。