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- 正社員
合同会社Abthing Innovation
在宅営業職の人事事務ポジション
年休150日×週休3日制(土日祝休+平日休)の新体制スタート！
フルリモート
月給260,000円～360,000円
勤務地
合同会社Abthing Innovation
フルリモート
勤務地: 転勤・出張なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
アクセス
仕事内容
アピールポイント: メンバー1人ひとりが理想のバランスで働けるよう、勤務地・日数・時間・休日を自由にカスタマイズできる制度を導入しています。 【選べる勤務場所】 出社勤務：オフィスで仲間と顔を合わせながら勤務（※上尾駅周辺） 在宅勤務：自宅から完全リモートで勤務（※ステップアップ後） ハイブリッド勤務：出社と在宅を柔軟に組み合わせ 【選べる勤務日数・時間】 週4日勤務（実働：①6時間 ／ ②7時間 ／ ③8時間 から選択） 週5日勤務（実働：④6時間 ／ ⑤7時間 ／ ⑥8時間 から選択） ※「子供の送り迎えに合わせて6時間」「週4日勤務で趣味と両立」など、ライフステージに合わせられます。 【選べる休日パターン】 土日祝休み：カレンダー通りにしっかり休む 平日休み：混雑を避けてお出かけを楽しむ 混合（シフト制）：個人の予定に合わせて柔軟に組み合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私らしく輝く」をあきらめない。自由なワークスタイル 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。 新制度により、勤務日数・時間・場所・休日をすべて自分仕様にカスタマイズ可能に。 家庭やプライベートと、キャリアアップを100%両立できる、新時代の働き方です。 . 未経験から一生モノの「HRキャリア」を確立するロジカルな仕組み 「未経験から人事をやってみたいけれど、自分にできるか不安…」そんな方も安心してください。 まずは現場の気持ちがわかるようになるためにコール業務からスタートし、6〜12ヶ月かけて段階的にステップアップしていく明確なロードマップがあります。 感覚ではなく、再現性の高い育成カリキュラムがあるからこそ、誰でも着実に「市場価値の高い人事プロフェッショナル」へと成長できます。 . あなたの「誰かを支えたい気持ち」が会社の価値になる 今回募集するポジションは、求職者と企業、そして共に働く仲間を繋ぐ、組織の「要」となるポジションです。 採用から定着サポート、新規事業の推進まで、あなたがメンバーに寄り添い、サポートすることが、そのまま会社の成長へと直結します。 「自分の介在価値」を実感しながら、主体的に会社づくりに関わるワクワク感を味わえます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー キャリアステップのロードマップ ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
対象となる方
求める人材: 「経験よりも、姿勢や価値観」を重視しています。 年齢や経歴に関わらず、下記のような考え方をお持ちの方を歓迎します。 ・人に寄り添える方：相手の立場や心情を想像しながら、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方。 ・前向きに学べる方：新しい領域にも柔軟にチャレンジでき、知らないことやできないことを自身の「伸びしろ（成長の機会）」として捉えられる方。 ・変化をポジティブに楽しめる方：環境や状況の変化を前向きに受け止め、自ら考えて主体的に行動できる方。 ・誠実にコツコツ積み上げられる方：誰かのために“縁の下の力持ち”として動くことにやりがいを感じ、着実に業務を遂行できる方。 ＜面接・採用について＞ 選考では、無理に「元気さ」や「明るさ」をアピールしていただく必要はありません。 人の話をじっくり聞くことが得意な方や、落ち着いて誠実に対応できる方が最も活躍できる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事の特徴
- 固定時間制
- フルリモート
- 残業なし
- 在宅OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
4名
会社情報
事業内容
通信・インターネット
所在住所
3300854 埼玉県 さいたま市 大宮区桜木町２丁目３番地大宮マルイ７階
代表者
西山優希
代表電話番号
07091145435
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フルリモート
月給260,000円～360,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00〜18:00をベースに想定/勤務時間はご相談ください （実働8h・休憩1h） 勤務日：月〜金（完全週休2日制／土日祝休み） 年間休日130日以上（GW・年末年始など長期休暇あり） 【フレックスタイム制あり】 コアタイム：12:00〜17:00 朝型タイプ（例：9:00〜18:00勤務／夕方以降はプライベート確保） 午後スタートタイプ（例：12:00〜21:00勤務／午前中を有効活用）
- 固定時間制
- 残業なし
掲載開始日：2026/05/18
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原稿ID：9284cacb8d73e6c0
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