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正社員
株式会社ネクサスエージェント

【大阪】賃貸管理/リーシング/業務標準化・募集戦略立案を主導する実務リーダー不動産プロパティマネージャー

管理戸数3,000戸以上を突破した賃貸管理部にて、現場の実務を遂行しながら業務システムを活用し、空室リスクを抑えるリーシング戦略立案や業務の標準化モデルを創り上げる実務リーダーをお任せします。

月給306,158円～428,572円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：114日（内訳）完全週休二日制その他（年末年始/夏季/慶弔/特別休暇＋6日）有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇、誕生日休暇）

勤務地

株式会社ネクサスエージェント

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル22F

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予定勤務地大阪府大阪市北区勤務地勤務地① 事業所名：大阪本店所在地：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅徒歩6分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ”不動産×IT×金融”の独自モデルで創業10年で売上200億円を突破した急成長企業。現在IPO準備中で「日本一の時価総額企業」を目指し、圧倒的なスピードで事業拡大中。次なる飛躍へ向けた変革期です。

企業名株式会社ネクサスエージェント求人名【大阪】賃貸管理/リーシング/業務標準化・募集戦略立案を主導する実務リーダー仕事の内容管理戸数3,000戸以上を突破した賃貸管理部にて、現場の実務を遂行しながら業務システムを活用し、空室リスクを抑えるリーシング戦略立案や業務の標準化モデルを創り上げる実務リーダーをお任せします。賃貸管理課リーシングチームのリーダーとして実務と仕組みづくりを担います。■入居者募集実務：仲介会社へのアプローチ、ポータル掲載、条件提案等 ■市場分析・戦略立案：エリア賃料相場や競合分析、リノベーション提案 ■契約サポート：審査や契約締結実務の推進 ■業務標準化：システム（いえらぶ等）を活用し募集ノウハウの型化を推進急成長ベンチャーの組織構築に携わり早期のキャリアアップが可能です。募集職種【大阪】賃貸管理/リーシング/業務標準化・募集戦略立案を主導する実務リーダー

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】宅地建物取引士の資格保有者、かつ賃貸管理や不動産業界での実務経験が2年以上ある方。【歓迎】リーシングに特化した経験、不動産管理システムの導入・運用経験、業務効率化の経験がある方。実務経験を活かし、さらなるステップアップを目指す方に最適な環境です。【求める人物像】■「オーナー利益最優先」に共感し、資産価値向上にコミットできる方 ■スピーディーに実務をこなしつつ、業務改善やチームの勝ち筋の型化に意欲を持てる方 ■新しい仕組みへの順応性を持ち、後輩育成やチーム自走化に向け積極的に行動できる方■データ分析を活用し、家賃収益の最大化を図る戦略的マネジメント経験が得られます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：宅地建物取引士

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給306,158円～428,572円想定年収 428万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥306,158～￥428,572 基本給￥180,000～固定残業代￥56,051～￥78,463 諸手当￥70,107～￥170,109を含む/月 ■賞与実績:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■賞与・昇給昇給の審査：年4回、賞与：年1回 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・資格手当一時金（15資格）・資格取得支援制度あり（試験受験費負担） ■休日・休暇・年間114日（特別休暇6日含め、実質120日）・完全週休二日制、土日休み、特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇・産休（取得・復帰実績あり）・育休（男女共に取得・復帰実績あり）【社員インタビュー】https://recruit.nexus-agent.com/

職場環境・雰囲気

配属先情報賃貸管理部 50代：1名 40代：2名 30代：3名 20代：11名

その他

備考仕事内容の変更の範囲：当社全般業務勤務地の変更範囲：当社の定める勤務地【採用背景】当社は、不動産投資事業および賃貸管理事業の規模拡大に伴い、管理戸数が右肩上がりで急増しており、現在は3,000戸以上を突破しています。この急拡大を支えるため、空室を迅速に解消し、オーナーの家賃収益を最大化する「リーシング（新規募集）」体制の強化が急務です。当社のビジネスモデルは、オーナー利益の最優先と長期的な信頼関係の構築を掲げています。単なる作業としての募集手続きではなく、市場分析に基づいた的確な営業施策によって高い入居率を維持するプロフェッショナルが求められています。今回のポジションでは、現場の実務を遂行しながら業務システム（いえらぶ等）の活用と定着を推進し、組織の土台となる募集の標準化モデルを一緒に創り上げていただける実務リーダーを募集します。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：事業内容：不動産×IT(AI)×投資社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/ 設立：2016年01月代表者：代表取締役岩田講典従業員数：227人平均年齢：27.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒105-0004 東京都港区新橋１－１１－７新橋センタープレイス３階本社以外の事業所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F その他備考・企業からのフリーコメント：【強み】社長の岩田が起業する前、同業の企業で働いていた時に得た買主様と売主様のルートをシステム化。販売のノウハウを仕組化して従業員に展開。2016年に設立以来、収益不動産の売買仲介を中心に様々な不動産事業を展開しております。社長は不動産業界のイメージを変えたいという思いがあり、お客様に対してちゃんと価値のあるものを提供できるビジネスモデルを築いております。【働きやすさ】社長の業界のイメージを変えたいという思いは働きやすさにも影響しており、当社では社員が働きやすい環境を作るということに非常に注力しています。決算情報：決算期2024/12 売上高16,500百万円決算期2025/12 売上高20,100百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。