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正社員
株式会社キージェント

フィールドセールス(法人向け)

【人材派遣営業／派遣会社アライアンス】派遣会社ネットワークを活かすチャネル戦略／年収500〜700万＋インセンティブ

月給350,000円～450,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：週休2日（土日以外）年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：■完全週休2日制（火・水） ■年間休日実績：人事職125日／営業職110日 ■ハネムーン休暇（4日）

勤務地

株式会社キージェント

神田須田町1-322F

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勤務地: 〈勤務地〉【住所】 ■東京本社東京都千代田区神田須田町1-32 2F ■大阪支社大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F ■さいたまオフィス埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目29-1 2F ■松戸オフィス千葉県松戸市本町7-6 2F ■湘南オフィス神奈川県藤沢市湘南台1丁目12-1 エバーズ第13湘南台ビル ■札幌オフィス北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F 【アクセス】 ■東京本社神田駅(東京都)より、淡路町駅より ■大阪支社大阪駅より ■さいたまオフィスさいたま新都心駅より ■松戸オフィス松戸駅より ■湘南オフィス湘南台駅より ■札幌オフィス美園駅より ■福岡オフィス中洲川端駅より転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ケーブルテレビ一次代理店、総合人材サービス（人材派遣、通信系アウトソーシング、営業代行）、インフラ・エナジー事業等　一般労働者派遣許可（派13-314298 ）有料職業紹介事業許可（ 13-ユ-311770 ）電気通信事業者／販売代理店届出番号（ C1902074 ) ■“自社案件×複数派遣会社” の座組みを設計するチャネル担当・派遣会社とのネットワークを広げ、「どの会社から、どんな人材を、どれだけ集めるか」をつくる役割です。 ■稼働人数・売上総利益に直結するポジション・ただの営業ではなく、人材供給網そのものを設計する“ハブ”として機能するポジションです。 ■年収レンジ500〜700万、インセン込みで800万クラスも視野・インセンティブは達成率に応じて数字で明確に定義されており、再現性のある報酬設計になっています。

仕事内容: 人材派遣事業における「派遣会社ネットワークの構築・拡大」を担っていただきます。 ■具体的には・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」を設計する立場です。【新規開拓】企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。【人材のマッチング】いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！

対象となる方

求める人材: 【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上）・派遣会社・人材紹介会社での営業／コーディネーター／アライアンス業務・自社求人に対し、複数の派遣会社・人材会社と連携して人材供給を行った経験 ■売上・稼働人数・粗利など、定量指標を追う経験をお持ちの方 ■歓迎条件・自身のネットワーク（派遣会社・人材会社）を活用し、立ち上がりから稼働人数を伸ばしてきた経験・大量採用・全国採用プロジェクトにおける人材供給スキームの構築経験・チームリーダーとして、複数社連携を取りまとめた経験 ■ 求める人物像・「どこから人材を集めるか」を設計する側に回りたい方・対人折衝だけでなく、数字・構造から逆算して動くのが好きな方・組織・事業側と近い距離で、採用インフラをつくるような仕事に興味がある方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～450,000円給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円月給：35万円～45万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉 ■想定年収：500〜700万円（固定給＋インセンティブ） ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給・達成率80％：10万円前後・達成率100％：17万円前後・達成率150％：40万円前後・達成率200％：70万円前後 ■昇給：年2回 ■モデル：・20代後半プレイヤー：600〜750万円・30代前半リーダー：750〜900万円〈補足情報〉【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職）・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給【試用期間】入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、退職金制度補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応） ■時間外手当全額支給 ■社用携帯貸与 ■オフィスカジュアル ■ウェルカムバック制度（業界経験者、および過去退職者が入社した場合に25万円～30万円を支給） ■結婚・出産祝い金 ■育児手当（男女） ■懇親会（kick off party、summer party） ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■研修制度（入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :なし会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考（履歴書・職務経歴書不要） ↓ 面接（複数回実施の場合あり） ↓ 内定＜補足情報＞当社では履歴書・職務経歴書は不要です。人柄を重視した採用を行っております。雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間