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正社員
株式会社アイドマ・ホールディングス

経営コンサルタント/150847

【経営支援事業部】戦略マーケター／中小企業の経営課題解決／年休120日／未経験歓迎！研修体制◎

年俸4,000,000円～4,800,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:30 【休憩時間】 90分

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇

勤務地

株式会社アイドマ・ホールディングス

東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro(オ-ク目黒)5階・10階

株式会社アイドマ・ホールディングス

勤務地: 【勤務地住所】【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更はございません

仕事内容

アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント】【キャリアを磨く、市場価値を高める、アイドマの「教育」と「環境」】 ------------------------ 01. 独自のノウハウを、一生モノの武器に ◆ ◆国内最大級のメソッド： 17年かけて磨き上げた「売れる仕組み」を、イチからすべて伝授します。 ◆知的な研修ラインナップ：相手の心をつかむ「購買心理」や、性格を見極める「カラーアセスメント」など、一生役立つ対人スキルを学べます。 ◆現場のリアルを吸収：実際の成功事例を共有する会議で、未経験からでも「プロの思考法」が自然と身につきます。 02. 「経営者の右腕」として、視座を高める ◆年間80社以上の経験：圧倒的な数のプロジェクトに携われるため、同世代を追い抜くスピードで成長できます。 ◆経営者と直接対話：商談相手の多くは中小企業のトップ。若いうちから「経営の視点」を養える、特別な環境です。 ◆社会を変えるやりがい：少子高齢化という大きな課題に対し、本気で答えを出す仕事です。 03. あなたの「これから」を全力で応援する ◆「踏み台」にして構いません：ずっと当社にいる必要はありません。ここで圧倒的なスキルを身につけ、新しいステージへ羽ばたくことも、私たちは「成功」だと考えています。 ◆納得の評価：成果はダイレクトに評価へ反映。上限のない「青天井」の制度で、あなたの頑張りに応えます。 04. 安心してスタートできる、手厚いサポート ◆入社3か月間の週1面談：仕事の悩みからプライベートなことまで、先輩がマンツーマンで並走。未経験からでも、着実に「プロ」へと導きます。 ------------------------ 【入社後のキャリアパス】【キャリアパス：最短で「市場価値」を最大化する】 ―アイドマでは、年齢や年次は関係ありません。「実力」ひとつで、経営の最前線へと駆け上がれる仕組みがあります― STEP 1：入社〜2年【プロへの第一歩】支援のプロとして、独り立ちへ。まずは現場で「売れる仕組み」を学び、クライアントに直接感謝される価値を届けられる人材へ成長します。 STEP 2：2〜4年【リーダーへの進化】チームを動かし、成果を最大化する。数名の部下を育成しながら、プロジェクトの中心人物として活躍。人を動かすマネジメントの基礎を習得します。 STEP 3：4〜6年【経営・開発の最前線へ】さらなる高みへ、2つの道。 ① マネージャー：数十名規模の組織を動かす、会社の要へ。 ② 新規事業責任者：自らサービスを企画・開発し、世の中に広めるリーダーへ。 ------------------------ 【Point】３DAY中途新入社員研修ノ感想 ◆「仕事の基準が、ガラリと変わった3日間」 ★ 3日間かけてここまで濃密な研修は初めてでした。社員全員が「誰かの夢を支える」という一つの軸で動いていて、とにかく基準が高い。ここについていけば、絶対に成長できると確信できました！（20代後半・セールス職） ◆「社会人のプロとして、マインドが研ぎ澄まされた」経営理念や、大切にすべき「9つの約束」など、テクニック以上の本質を学びました。これまでのキャリアが長くても新しい発見ばかりで、再出発するのに最高の時間でした。（30代中盤・コンサル職） ------------------------

仕事内容: 【仕事内容】【お任せしたい、業務内容】 Q.経営支援事業部では何をしていますか A.中小零細企業の社長さんの課題発見から解決まで、チームメンバーと一気通貫の並走します – – – – – – – – – – – – – – – – – – ※仕事の内容：仕組みをデザインする「人手が足りない」と悩む中小・ベンチャー企業の経営者に対し、在宅ワーカーを活用した「新しい組織のカタチ」を導入支援します。 ①業務内容の整理：社長が抱える仕事を細かく分析し、「外に任せられる業務」を切り出します。 ②仕組化・マニュアル作成：在宅の方が迷わず働けるよう、業務の手順書や教育の仕組みを作ります。 ③採用支援：日本最大級の在宅求人サイト『mamaworks』をはじめとする自社のDXツールやプラットフォーム使い、最適な人材を募集します。 ④組織定着：採用後も定期的に打ち合わせを行い、チームがうまく機能するよう改善を続けます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ※ 頑張りたい人の成長を、しっかりと支える環境 ◆「アナリスト」からスタート：最初の3か月は議事録作成や資料準備など、先輩のサポートから。基礎から着実にコンサルタントを目指せます。 ◆圧倒的なサポート体制：約17名の専任メンターチームが、業務中のあなたをいつでもフォローします。放置される不安はありません。 ◆多彩な業界に触れる：飲食店、学習塾、化粧品、ゲーム会社など幅広い業界から依頼が来るため、ご自身のキャリアに活きる知識や人脈が手に入るチャンスに溢れています ------------------------ 【よくある質問集】 Q.テレアポやありますか A.ありません。アポ獲得から契約までは営業チームが行ってくれるため、契約後の案件から介入スタートです！（契約までの流れを理解してもらうために、配属後5日間だけテレアポ体験研修はあります） Q.入社後配属部署が変わったり、出向や出張はりますか A.ありません。特別な希望がない限り、配属されたオフィスでデスクワークになります。 Q.部署内でのチーム異動はありますか A.希望があれば可能です。経営支援事業部のなかにも、「マーケティング戦略課」「AI推進課」「在宅支援課」で分かれており、入社後、得意分野や興味が出たことがあれば、やりたいことが深く学べます。 ------------------------

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ------------------------ 【必須要件】こんな方と働きたいマインド：アイドマの掲げるミッション・ビジョンに強く共感できる方挑戦心：経営者と直接向き合い、企業の課題解決に挑みたい方向上心：圧倒的な成長を求め、自分の市場価値を高めたい方好奇心：多様な業界のビジネスモデルや仕組みに興味がある方スキル：ビジネスレベルの日本語力と、PCやAIを活用して働きたい方------------------------ 【歓迎/尚可】 ※ 【歓迎要件】こんな経験・想いも活かせますコミュニケーション：人と話すのが好きで、素直で明るく元気な方想い：日本中の社長さんが抱える、人手不足、労働力不足といった社会課題を解決したい方【社風・マッチする人】マッチする人 ◆アイドマの「人口減少を成長の機会に」という戦略に共感し、社会貢献性の高い仕事がしたい方 ◆若手から裁量権を得て、マネジメントを行い、市場価値を高めたい方 ◆成果主義で、インセンティブや表彰制度で実績を正当に評価されたい方マッチしない人 ◆勤続年数など、年功序列で評価されたい方 ◆頻繁な転勤や出張で全国各地飛び回りたい方【仕事を通じて得られるスキル】【仕事を通じて得られるスキル】圧倒的な成長スピード ◆年間80社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。経営者視点での課題解決 ◆実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。アイドマは全ての従業員の「夢」を応援します ◆「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸4,000,000円～4,800,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,000,000 〜￥4,800,000は1か月当たりの固定残業代￥69,588〜￥128,866（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。【年収】想定年収：350万円～750万円 ◆月給：27万円以上＋インセンティブ＋賞与・固定残業見込み45時間を含む（給与により変動）・固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします【賞与】4回～12回／年（半期ごと／毎月支給） ◆入社時期によってはその年が4回になりますが、2年目以降は毎月賞与が支給されます ◆半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。【昇給・昇格】年2回／年間平均1万円昇給【年収例】※インセンティブ対象部署の3人に1人が年収1000万円以上です 1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ） 1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）【会社情報】 ◆平均年齢：32歳 ◆平均年収：723万円【昇格スピードと年収】※80％の社員が1年で最低1段階は役職あがっています！ ①メンバー（456万円）→チーフ（513万円）／入社から1年 ②チーフ→リーダー／入社から1年半～3年 ③リーダー（645万円）→ マネージャー（1015万円）／入社から3年～5年 ④事業部長：1919万円／入社から5年～

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ------------------------ 【福利厚生】＼自律したキャリアと生活を支える／ ①社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ②持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています） ③住宅手当（目黒駅なら2万円／勤務地より徒歩15分圏内で会社から～3駅以内が支給対象） ④通勤費（上限22,000円/月） ⑤アニバーサリー制度（有給奨励日／1万円支給） ⑥資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助） ⑦書籍貸出／社員専用のミニ図書館があります◆ ⑧飲ミニケーション手当（ランチMTGや飲み会代を会社が支給※上限あり） ⑨スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています） ⑩クラウドシェフ・カフェ：プロのシェフが毎日出来立ての料理を社員専用のカフェで提供 ※ 【職場環境】＼クリエイティビティを刺激する最新オフィス／ ①自分のデスクとは別に40席以上の個室会議室／30席以上のフリーアドレスワークスペース★ ②休憩スペース／男女別仮眠室（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ③給湯室（ウォーターサーバー・BALMUDA（バルミューダ）の電子レンジ3台以上・冷蔵庫完備） ④社員専用のカフェに加え、自動販売機3台以上設置 ⑤徒歩圏内にスターバックス／タリーズコーヒー／ラーメン屋／日高屋などの飲食店多数あり ⑥社員専用24時間利用可能なオフィスコンビニあり ⑦社員専用の喫煙室あり ⑧ノートPC・携帯貸与・ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2～３台のモニターを使用できます ⑨全席に昇降デスク＆ゲーミングチェアを完備 ⑩屋上から東京タワーが見える、開放感抜群のロケーション ------------------------

その他

その他: 【紹介会社】この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 4,800,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間