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NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

職種/仕事内容

仕事内容 営業経験が１年以上ある方限定の求人です。※業種問わず ――✨求人のポイント✨―― ★完全週休二日制で年休１２５日以上！ ★月２回テレワーク（在宅勤務）あり◎ ★急なお休みやテレワークへの切替え対応可 ★充実の待遇で一人一人に合った働き方◎ ――――――――――――――――――― ✅【仕事内容】 ――――――――――――― 中小企業の経営者に対し求人採用支援や人事評価制度の構築、助成金・補助金など、幅広い商材を提案する営業職です！ 興味を持っていただいたお客様に対してのご提案がメインです◎ ◆ご入社後はサービスに関する基礎研修を受け、約3か月間先輩社員や労務担当者、コンサルタントと同行を通じ実務を学んでいただきます◎ ◆慣れてくれば直行直帰もOK！自分でスケジュールを管理して働けます♪ ◆厳しいノルマは存在せず本当に良いと思うモノをご提案できるのが魅力 ◆ご契約後の事務作業などは専門のチームが対応するので、ご提案・営業活動に専念できるのも弊社営業の特徴です！ 分からない事があれば気軽に近くのスタッフへ相談できる、温かい雰囲気の職場です。 職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。 雇入れは１２月１６日を予定しています。 ✅【増員求人の理由】 ――――――――――――― 働き方改革の影響により、職場の環境を良くしたいと考えている企業様が増えております。そのような背景に伴い、当社の受注件数も増え続けている為、業務を行っていただく方を増員募集いたします。 ✅【弊社の仕事に関する考え方】 ――――――――――――――― 弊社は約６０年前に、労働者の災害を１件でも減らしたいという思いから、設立いたしました。そのため現在においても、創業精神を「働く者の安全（物理的・心理的）と健康をモットーに社会に還元奉仕する」として、働きがいのある人間らしい仕事が燕三条地域に根付くよう努力しています。 このような考え方に共感できる方と一緒に仕事が出来たら、大変嬉しいです。 ー★職員数★ー 男性 ５名 ／ 女性 ３３名 ー★育休取得実績★ー 今年度は、産休育休中の方が２名です。 ー★勤務地★ー 新潟県燕市小関５７７番地１ ※有給休暇を積極的に促し、入社初日に１０日付与、１時間単位での取得も可能です。 ※２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※急なお休みやテレワーク（在宅勤務）への切替えにも対応できます。 ※ライフプランに合わせ多様な働き方ができます。 ※体調や家庭環境を考慮し、一人一人に合った働き方を提案します。 ※ワークライフバランスの取れた職場です。 ※安心して長く働き続けられます。 〈先輩に聞いた！この仕事の大変なこと＆やりがい〉 ■自分でアポイントを取らなければ仕事が始まらないため常に動き続ける必要があります。 ■営業手法は飛び込みなどは一切なく、興味を持っていただいたお客様に対する反響営業です。 ■企業ごとの課題や状況に応じて「何を、どう提案するか」を考え提案を組み立てます。 ★自分で考えた提案で契約が取れたときは、やっぱりうれしいですね。 ★コンサルが無事に終わって「お願いしてよかった」とお客様に言ってもらえた時は、 本当にこの仕事をやっていてよかったなって思います。 ※営業目標は個人・チームごとに設定されていますが数字だけでなく、提案の質やプロセスも重視しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 燕三条駅から車で10分 ※転勤無し

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ８時３０分～１７時３０分 休憩時間１２時～１３時 ※残業は月１０時間以内です。

給与

月給235,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給２３５，０００円（ライフプラン手当２０，０００円含む） ・残業代は別途満額支給します。 ・通勤手当は上限なしで支給します。 ・また、遠方にお住まいの方が当社周辺２０分程度以内の範囲に引っ越す場合、賃貸契約の初期費用（上限２０万円まで）と、家賃の５０％（上限３万円まで）補助します。 【給与例】 給与例 支給額：（月給）２３５，０００円 基本月額：２３５，０００円

休日休暇

休日休暇 ★年間休日１２５日以上★ 完全週休２日制（土日祝） 【休暇制度】 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇介護休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ＊入社初日に有給休暇１０日付与 ＊１時間単位の有給休暇制度あり ＊特別休暇（子の看護・子育て休暇、妊娠障害休暇）あり ＊慶弔休暇あり ＊９月より健康管理休暇を導入します！ ◎当社は仕事と家庭の両立に取り組む、ハッピーパートナー認定企業、健康経営優良法人認定企業です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（法令による） ◆転勤なし ◆給茶機・ウォーターサーバーあり ◆１品１００円～２００円の健康社食OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)あり ◆冷蔵庫・電子レンジ・ケトルあり ◆加湿器・室温湿度計・空気清浄機あり ◆休憩室あり ◆服装オフィスカジュアル（制服無し） ◆社内禁煙 ◆納涼会などの際は代行費用を含め会社が負担 ◆男性の育休取得実績あり ◆今年度の産休育休取得者２名（女性２名） ◆過去３年間の正社員登用数３名 ◆インフルエンザ・コロナ予防接種の費用補助あり ◆置き薬あり ◆年１回の健康診断・人間ドックを会社負担で実施、その際に受けた任意検診も一部補助 ◆月2回テレワーク実施 ◆月1回ノー残業デー実施 ◆生理用品の設置 ◆企業型確定拠出年金制度あり