• 正社員

株式会社富士ロジテックホールディングス　GLP杉戸2

職種/仕事内容

仕事内容 ＊未経験歓迎！積極採用中！ ┗25歳以下の方(長期キャリア形成のため) ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊昇給最大15.76％／賞与4ヶ月／交通費全額！ ＊土日祝日休み！年間休日122日！ ＊入社初日から有給付与！夏季休暇5日間！ ＊マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ ＊研修費用を半額以上補助！キャリアアップ応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-653-0204（採用担当：田中・石上）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 PCを利用した入力作業や顧客対応を担当していただきます。物流業界での経験や事務経験は不問です！ ～～ 具体的には ◆専用システム等を利用した、お客様の入出庫データの送受信や現場作業リストの作成、伝票の発行、在庫管理作業 ◆倉庫内の作業のリスト作成や、現場の作業進捗の管理 ◆輸配送の業者の手配作業 ◆お客様や協力会社の担当者との電話やメールでの連絡作業 ＊業務変更範囲：会社が定める業務 ～～ 入社後について 各作業は事務所の社員や、現場の作業員、協力会社と連携して行います。仕事の流れは先輩が親切丁寧にお教えするので安心！学歴・経験・資格不問で始められ、未経験の方も着実にステップアップできます。 ～～ キャリアパスも明確！ 将来は事務リーダー・所長等のキャリアを目指すことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜大正7年創業！1世紀超の安定基盤＞ 802名の従業員と共に総合物流サービスを提供する安定企業！組織強化に向けての新戦力募集なので長期勤続によるキャリア形成を目指したい方にもぴったりです。社会に欠かせない物流業界で、着実にステップアップできる環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜年間休日122日／土日祝休み！＞ 9時～18時の日勤帯で生活リズムも安定！完全週休2日制で、有給は入社初日から付与。夏季休暇5日間(7～10月)も別途取得可能◎お客様都合での休日出勤時は代休取得または割増賃金支給します！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜実績を正当評価する充実待遇！＞ 前年度昇給率/最大15.76％、賞与年2回計4ヶ月分の実績あり！通勤手当は原則全額支給(当社規程)、退職金制度(勤続2年以上)、社会保険完備・財形貯蓄など、努力がしっかり報われる環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜充実の教育制度でスキルアップ！＞ 主任・係長・管理職への階層別研修を実施。通信教育費用は半額以上会社が補助！スキルアップを全面的にバックアップします。半年毎の面談で異動希望も相談でき、転居伴う異動時は借上社宅もご用意します◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜「happy!」理念が根付く温かい社風◎＞ 「お客様のhappyは従業員のhappyから」を企業理念に、「さん付け」で呼び合うフランクな関係性を大切にしている職場なので居心地の良さは抜群！半年毎の面談で異動希望も相談可、階層別研修や通信教育費補助(半額以上)で成長も全面支援します♪♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜応募書類について＞ 個人情報取扱同意書を下記URLよりダウンロードしサインの上、履歴書送付の際に同封下さい。 https://recruit.fujilogi.co.jp/agreement/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武伊勢崎線「東武動物公園駅」より車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00 ※休憩1時間 ※残業月平均21時間 ＜勤務地について＞ ＊初任地はGLP杉戸2となります。ご本人希望、会社ニーズにより転勤の可能性があります。 ＊半年に１回の上長面談の際に従業員の皆様の希望を確認します。 ＊転居を伴う転勤の際は、借上社宅を用意します。

給与

月給190,920円～226,008円 給与詳細 基本給：月給 19万920円 〜 22万6008円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・能力を考慮の上、給与を決定 ※交通費全額支給 ※家族手当支給（月17,000円～、扶養人数に応じて加算、上限なし）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※業務都合により土日祝日に出勤した場合は、代休取得または休日出勤手当を支給します。 年間休日122日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇／入社初日より付与・日数は入社日別 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇(取得実績あり) ＊育児休暇(取得実績あり) ＊介護休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費原則全額支給 ◆昇給あり(前年度実績/最大15.76％) ◆賞与年2回(前年度実績計4ヶ月分) ◆階層別研修制度(リーダー・管理職等) ◆通信教育費用補助制度：費用を半額以上会社が補助する制度あり、スキルアップを目指せます ◆借上社宅制度：転居を伴う異動時に用意 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆定年制60歳・再雇用制度65歳まで ◆喫煙専用室設置(受動喫煙対策あり)