募集情報
2026年より完全週休二日制に移行します。また、月に一回土曜日が休診日になっています。
アピールポイント: 労務管理は、アプリをつかっておこなっています。自分で有給の残りの確認などを行うことが可能です。 週に４０時間の勤務は事情があり難しいが、扶養を超えて働きたい方のために、準常勤という働き方もあります。条件は、見学の際、お問合せください。 ライフステージの変化に寄り添う【安心のサポート制度】 結婚・出産といったライフイベントは、心からお祝いします。 当院では産休・育休制度はもちろん、独自の休業手当も支給。 歯科医師国保を長所を生かし、と協会けんぽと同等の産休、育休システムを医院で構築しています。（適応には、勤務年数が決まっています。） １：院長が約束する、理想のワークライフバランス 休みはあっても、お金が足りなし、お金はあっても、休めない、そんな働き方とは、無縁の場所あでありたい。 しっかり休める休日制度→完全週休二日制を来年度より導入します。 月に最低１回土曜日を休診にしています。 昨年実績は16日の土曜日の診日がありました。 つまり、月に2日土曜日のお休みがある月が４回もありました。 ２：「いきなり難しいことはお願いしません」業務はしっかり＜マニュアル化＞いつでも手順を確認できるマニュアルがあるので、自分のペースで業務を覚えられます。 ＜優しい先輩＞が診療時間内に丁寧な指導します。 あなたのスキルやペースに合わせて、先輩が一つひとつ丁寧に教えます。 「見て覚えて、自主的に動いてなんて」ありません。 ＜効率的で予定が組まれた時間内研修＞３０分～１時間単位でテーマを決めて行う研修など、無理なく集中して学べるスタイルです。着実にスキルアップできる環境で、あなたの成長を医院全体でサポートします。 ３：頑張りは＜給与と賞与＞で正当に評価します 医院の利益はスタッフに還元＜賞与実績～4ヶ月分＞ お気軽に見学にお越しください。 スタッフ一同、心よりお待ちしております。
