• 正社員

株式会社鹿児島商事

仕事内容

アピールポイント: 【どんな保育園？】 絵本教育と食育に力を入れ、家庭と同じように安心して生活できるよう、室内・戸外・人的環境の整備に日々取り組んでいます。12名の少人数保育で、子ども一人ひとりに丁寧に向き合えます。 【安心して働ける、働き方改革認定企業】 当法人は、認可保育園や企業主導型保育園を複数運営しており、安定した経営基盤のもと給与・福利厚生・労働体制を整えています。かごしま「働き方改革」や、かごしま子育て応援企業の認定も受けており、安心して長く働ける環境です。 【結婚・出産を経ても、暮らしの変化に合わせて長く働ける】 子育てや家族の介護に専念したい時期に、育児休業や介護休業を活用できます。育児休業の取得率と産休からの復職率はいずれも100％で、幅広い年代の女性が保育の現場で活躍しています。普段から有給休暇も取りやすく、お子さまの学校行事や冠婚葬祭、急な体調不良のときには、職員同士でシフトを調整して支え合っています。 【福利厚生は地域No.1を目指しています！】 働きやすさとやりがいを同時に感じられる職場づくりを最優先しています。『地域No.1の福利厚生を実現しよう』という理念のもと、休暇が取りやすい勤務体制・充実した賞与・毎年見直される給与体系など、具体的な制度を整えています。仕事もプライベートも大切にできる毎日をしっかりサポートします。 主な福利厚生 昇給（年2回）／賞与（年2回）／通勤手当／各種社会保険／業務中の損害賠償保険加入／定期健康診断（全額会社負担）／退職金制度／結婚祝金／出産祝金／弔慰金／インフルエンザ予防接種

仕事内容: 中山バイパス保育園（鹿児島市山田町） ＼この求人のポイント／ ▶ 保育の基礎を学び、着実にキャリアを積める職場です！ ▶ 家庭と仕事をしっかりと両立 ▶ 福利厚生は地域トップクラス。年2回の昇給＆賞与 ▶ 柔軟なシフト制で急なお休みにも対応 ＼採用担当からのコメント／ 「中山バイパス保育園は、給与・福利厚生などの充実は勿論ですが、人間関係や仕事のしやすさを特に自慢できる保育園です！スタッフ間で気軽にシフト調整できる仕組みを取り入れているので、お子様の急な体調不良などにも対応できます。」 【柔軟な働き方ができます】 ・月9日休み／年間休日117日（連休取得もOK） ・シフト調整の融通がきくので家庭との両立もしやすい ・ワークライフバランスがとても良い職場です！ 【手厚い福利厚生】 ・昇給／賞与はそれぞれ年2回 ・退職金制度あり ・結婚や出産の際にはお祝い金を支給（弔慰金制度もあり） ・インフルエンザ予防接種／定期健康診断（全額会社負担） ・有給休暇の消化率は100％ ・育児休暇の取得率も100％。介護休暇も利用できます 【保育現場に不安がある方も】 保育士の資格をお持ちで、実務経験が少ない方も安心してスタートできます。OJT研修で基礎から丁寧に学び、少しずつ自信をつけながらスキルアップを目指せます。「こんなときはどうしたらいい？」「この対応でよかったかな？」といった日々の疑問も相談できるので、不安を一つずつ解消していけます。 【保育の専門性をしっかりと磨ける】 当園では担任制を設けず、職員みんなで0〜2歳の園児12人を見守っています。少人数だからこそ「いつ・どこで・どんな場面で・どのように対応し・その結果どうなったのか」まで丁寧に見守り、職員同士で共有しています。ほかの職員の経験からも学べるため、園全体に蓄積された知識を自分の保育に活かせます。 より専門性を高めたい方には、絵本専門士や保育カウンセラーなどの資格取得も積極的にサポートしています。 【自分らしいキャリアを選択できる】 職員一人ひとりの「こうなりたい」という思いを大切にし、経験や目標に合わせて保育の知識や技術を学べるよう支えています。現場で専門性を磨く道も、リーダーや管理職として園づくりに携わる道も選べます。 「子育てや家庭を第一に、保育士としてもしっかり働きたい」という方も応援しています。暮らしに合ったペースで、子どもたち一人ひとりと向き合いながら、家庭を第一に、ご自身のペースで働けます。