• 正社員

株式会社NDP

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。 事業拡大に伴い、店舗運営やスタッフ育成をより強化していくため、マネジメント経験を活かして組織づくりに貢献してくれる方を新たに迎えたいと考えています。

仕事内容: [会社名称]：株式会社NDP [雇用形態]：正社員 [想定年収]：442万～520万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。 ◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成 ■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成 ※変更の範囲なし ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■配属後はマンツーマン指導■ 店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。 チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。 20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接2回(1回になる場合も)