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株式会社サンデリカ 讃岐事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅山崎製パングループの中食領域を担当 ✅業界を牽引するリーディングカンパニー ✅売上1147億円超でグループ内で最大☆ ✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり ✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 ✅未経験OK！既卒・第二新卒も歓迎◎ ✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ✅PCの基本操作ができる方であればOK ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨新年からの新メンバーを大募集✨✨ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2023年の売上は売上1147億円超。 会社名はあまり知られてはいませんが、 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所（工場）と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています！ 「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを見据えた 新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 電算業務（社内システム管理） 及び電話対応などの 一般事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ■受注業務（新サンデリカシステム） での生産管理システムへの 受注データの取り込み ■製造オペレーター業務 （原料展開システム）での 製造ラインへのデータ送信、 消費期限・原材料情報などが 記載される製品ラベルの フォーマット作成 ■伝票入力などPCを使った 電算（社内システム管理）業務 ■電話応対などの一般事務の作業など 今後も新たな食文化の創造に力を注ぐため、 当社の次代を担う新メンバーを募集。 「会社の未来をつくるのは私たちだ」 という誇りを持って 主体的かつ意欲的に取り組める 環境ですので、食を通じて社会に 貢献しながら共に会社を 大きくしていくやりがいを 実感したい方は ぜひ力を貸してください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 》 今回の募集は人柄重視の採用のため、 現時点で知識や経験は不問。 コンピューターに興味があり、 基本的な操作ができればOK！ また、当社の電算は 現場寄りの仕事ですので、 コミュニケーションを取ることが 好きな方も向いています。 意欲的なあなたからの ご応募をお待ちしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 安心の教育体制で成長できる環境 》 基本的なPCスキルをお持ちの方で あれば未経験の方も大歓迎です！ 入社後、はじめの3ヶ月間は 工場にて会社を知ってもらうため、 現場実習を受けていただきます。 中途入社の方でも安心して働けるように 職種別担当者研修、資格取得研修、 技能講習会、各種通信教育など充実の 教育体制がありますのでご安心ください。 長期的にキャリアを築いていけるように あなたをサポートしていきます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR土讃線「琴平駅」より車12分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間 8:00～17:00 ※夜勤あり ※就業場所によって異なる

給与

月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■高卒・専門卒・短期大学卒 月給：210,000円以上＋賞与年2回 ■大学卒 月給：228400円以上＋賞与年2回 ■大学院卒 月給：233240円以上＋賞与年2回 ※上記は、最低給になります。 ※経験・能力等を考慮の上、決定。 【手当】 ・通勤交通費支給 【手当】 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・育成手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・資格手当 【給与例】 給与例 年収646万円／月給35万3000円+賞与＋手当／40歳 年収564万円／月給33万2000円+賞与＋手当／ 30歳 年収449万円／月給22万4000円+賞与＋手当／28歳

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日:114日 ◆月9日又は10日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆寮・社宅、食堂・休憩室完備 ◆見舞金 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆厚生年金基金 ◆グループ保険 ◆持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆従業員表彰制度 ◆インセンティブポイント制度 ∟映画・スポーツ観戦補助、 同好会補助、資格補助、研修受講 【教育・研修制度】 ◆新入社員研修 ◆新入社員フォロー研修 （3ヶ月、半年、2・3年目、他） ◆階層別研修 （主任、係長、管理職、他） ◆エルダー制度 ◆資格取得研修 ◆技能講習会 ◆部門別担当者研修 ◆社員５S研修 ◆各種通信教育 など

職場環境・雰囲気

職場環境 月9日休みや充実の待遇・福利厚生など、大手ならではの恵まれた環境を整えていますので、長い目で活躍していただけると嬉しいです。