• 契約社員

NTTビジネスソリューションズ 高知ビジネス営業部 高知中ビル

職種/仕事内容

仕事内容 ▽働きやすさに自信あり♪▽ ✮ 一生モノのスキルが身につく ✮ NTT西日本のグループ企業です！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▶▶【未経験者を徹底応援】◀◀ ✨学歴・経験不問！ ✨第二新卒もOK！ ✨充実のOJT研修あり◎ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［仕事内容］ 提案からシステムの保守運用まで、 一連の業務を担当いただきます。 ✅お客様が抱える課題に対して、 通信環境の整備やシステム・サービスを 活用した課題解決を提案 ✅提案を実現するための 技術要件設定、 導入・運用時のサポート 未経験の方でも安心して始められるよう、 チームでサポートしながら進めていきます！ 在宅勤務中も、Teamsや ビジネスチャットでいつでも相談OK！ わからないことはすぐに 解決できる環境です。 【⭐こんなお客様!!⭐】＼_(◔◔ ) 地方経済に貢献する民間企業や 地方自治体が中心になります◎ ＜案件例＞ ➤教育ICTソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 離島や山間部の教室と市街地の教室を 大容量ネットワークで結び、 大型スクリーンを活用。 距離を感じない合同授業や 文化交流を実現します。 ➤観光ICTソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光地に設置したカメラや センサのデータで混雑状況を可視化。 観光資源と合わせて情報発信し、 訪問者を誘導します。 ➤業務改善ソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開する小売業の 顧客情報・売上情報管理を クラウドサービスで効率化・安全化。 ＜⌛入社後のスケジュール⌛＞ ▼OJT研修 入社後は先輩社員について 業務を覚えていきます。 まずは必要な知識の習得に注力！ 長期的な育成を見込んでいるため、 焦らず着実に成長できますよ◎ ▼同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、 実務を経験。 より具体的な業務理解と スキルアップにつなげます！ ▼独り立ち 独り立ち後も、定期的に 集合研修（オンライン含む）を実施！ さらに、いつでも学習できる Webコンテンツも提供しており、 技術力向上の環境が整っています◎ ＼＼✨働き方をご紹介✨／／ ══════ 出社ver ══════ ▼09:00 PC起動、朝礼・メールチェック ▼10:00 DX提案の準備・営業と打ち合わせ ▼12:00 ランチ ▼13:00 顧客訪問前に提案内容を最終確認 ▼15:00 顧客訪問 機器更新提案・現場確認 ▼17:30 直帰 ═══ 在宅＆フレックスver ═══ ▼07:00 フレックスを活用して 早朝勤務開始。 明日のA社訪問に向け ヒアリング整理 ▼09:00 朝礼、Teamsで情報共有 ▼10:00 C社案件の進行状況を 営業・SEで議論 （品質向上・コスト競争力・ リスク管理） ▼12:00 自宅でランチ ▼13:00 ベンダ主催オンライン勉強会で 最新ソリューションを学習 ▼16:00 勉強会終了後、そのまま退勤

勤務地

アクセス

交通・アクセス とさでん交通伊野線/高知城前駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:00～17:30（休憩60分） ※平均残業時間：月13時間 ※フレックスタイム制 コアタイム／なし フレキシブルタイム／なし ※業務状況により、 時間外勤務が発生する場合があります （時間外手当あり） 契約更新期間：1年ごとの更新

給与

月給176,470円～206,470円 給与詳細 基本給：月給 17万6470円 〜 20万6470円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 継続雇用期間6ヶ月以上で賞与支給 【各種手当あり】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■祝日・週休勤務手当 ■リモートワーク手当 など 【給与例】 給与例 想定年収250～290万円 （一律残業手当含む） 【年収例】 3年目：350万円 （正社員登用後1年目） 7年目：500万円 （正社員登用後4～6年目） 9年目：600万円 （正社員登用後6～8目）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■特別休暇 （夏季・結婚・出産・忌引など） ※5日間以上の連続した休暇も 取得可能です ■出産・育児休職（取得実績あり） ■介護休職 など ■年次有給休暇 （1日・半日・1時間単位で利用可／ 10日以上） ※勤続勤務期間に応じて付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■正社員登用制度 （成果により1年以内に 正社員登用試験を受験可能） ■NTT健保加入 ■在宅勤務（リモートワーク）制度 ■フレックス勤務制度 ■看護・介護休職制度 ■出産・育児休職制度 ■育児のための短時間勤務制度 （子が小学校3年生以下の期間） ■時間外勤務の免除制度 （子が小学校就学始期に達するまでの 期間） ■スキル向上等を目的とした 社外副業制度（条件あり） ＜福利厚生＞ ■定期健康診断 ■専門医への健康相談 ■業務災害補償 ■NTTベネフィット・パッケージ （健康増進等の各種支援サービスの 利用補助） ■社内制度相談室 ■社員食堂（一部エリア） ■オフィスカジュアルOK ＜研修・育成＞ ■資格取得支援制度（受験料負担など） ■各種研修制度 （スキル向上のためのOJT・研修） ■通信教育・Eラーニング