• 正社員

株式会社 ブラステック

仕事内容

アピールポイント: ❖給与モデルがわかりやすい 月給25万円～35万円スタートに加え、賞与年2回、インセンティブ制度もあり。 頑張りが収入につながるため、成長を実感しながら働けます。 ❖働きやすい休日制度 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上。 年末年始、GW、お盆などの大型連休もあり、私生活との両立がしやすい環境です。 ❖未経験から挑戦しやすい教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。 スタッフフォローや顧客対応を少しずつ覚えていけるので、業界未経験でも安心です。 ❖成長企業でキャリアを描ける 太田営業所、静岡営業所、大阪営業所を展開する成長企業。 実績を重視する評価制度のため、入社2年目で所長になった事例もあり、早期キャリアアップが可能です。 ❖人に寄り添うやりがい スタッフと企業の間に立ち、双方の課題を解決していく仕事です。 人と接する仕事が好きな方や、相手に喜ばれる実感を大切にしたい方に向いています。

仕事内容: 【未経験から月給25万円スタート】 人材ビジネスのベンチャー企業で、求職者と企業をつなぐ人材コーディネーター募集! 成果は昇給・昇格・インセンティブでしっかり評価。実績次第で早期キャリアアップも目指せます。 人と話すことが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったり。 先輩同行から始められるので、未経験でも安心して一歩ずつ成長できます。 ──────────────── ＼人と企業の架け橋になる仕事／ 人材コーディネーター 月給25万円～35万円 ❖オススメPOINT ✅ 未経験でも月給25万円スタート! 成果はインセンティブで還元! ✅ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日以上! 大型連休もあり! ✅ 3営業所を展開する成長企業で、早期キャリアアップも可能! ❖どんなお仕事? 業務拡大エリアの営業所で、既存クライアントへの提案や派遣スタッフのフォローをお任せします。 【業務詳細】 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり 経験や習熟度に応じて、段階的に業務をお任せします。 わからないことは先輩に相談しやすく、ひとりで抱え込まない環境です。 ❖こんな方に向いています ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・誰かの成長や活躍を支えたい方 ・未経験から営業スキルや調整力を身につけたい方 ・将来はマネジメントや所長職にも挑戦したい方 ❖この仕事の魅力 求職者の不安に寄り添い、企業の人材課題を解決する仕事です。 「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じやすいのも特長。 提案力だけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力まで幅広く身につきます。 ❖職場について 新オフィスは清潔感があり、アットホームな雰囲気。 チームで支え合いながら進めるので、安心してスタートできます。 ────────────────