• 契約社員

株式会社スタッフサービス

仕事内容

アピールポイント: 業界・職種未経験歓迎 社会人経験1年以上で応募可能 営業・接客・販売経験を活かせる 年間休日125日 完全週休2日制 土日祝休み フレックスタイム制 賞与年2回 インセンティブ制度あり 正社員登用制度あり 資格取得奨励制度あり 退職金制度あり 交通費支給 社会保険完備

仕事内容: ★未経験から人材業界に挑戦できます ★月給23万円～26.7万円 ★年間休日125日・土日祝休み ★フレックスタイム制で柔軟に働けます ★賞与年2回・インセンティブあり ★正社員登用制度あり ★中途入社の社員が多く、未経験からスタートした方も多数 「仕事を探している人」と「人材を必要としている企業」をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 登録スタッフの経験や希望条件をヒアリングし、その方に合った仕事を紹介します。 まずは登録スタッフの職歴やスキル、これから目指したいキャリア、勤務地や勤務条件などを丁寧に確認します。 現在は電話・メール・Web面談を中心にカウンセリングを行っています。 企業から人材派遣などの依頼が入った際には、営業担当と求人内容や必要な人材について確認します。 そのうえで、スタッフサービスに登録している多くのスタッフの中から、条件に合う方を探して仕事をご紹介します。 「新しい職種に挑戦したい」 「自宅から通いやすい仕事がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、登録スタッフの希望を理解したうえで仕事を提案していくことが大切です。 人と話すことが好きな方や、相手の話を聞くことが得意な方に向いている仕事です。 営業や接客、販売などの経験で身につけたコミュニケーション力も活かせます。 入社後は業務の流れや人材サービスに関する知識を身につけながら仕事を覚えていきます。 広域オフィス事業本部では中途入社の社員が多く、人材業界未経験からスタートした方も多数活躍しています。 経験を積んだ後は、人材コーディネーターとして専門性を高めたり、より幅広い人材サービス業務に携わったり、正社員登用を目指したりと、長期的なキャリアを築くことができます。