• 業務委託

株式会社BESW

仕事内容

アピールポイント: ・定着率90%以上！若く風通しの良い環境 ・キャリアアップが叶う環境

仕事内容: 中途・新卒・インターン・エージェント経由の採用を中心に、媒体運用〜求人作成・修正、スカウト送信や応募者管理、SNS運用までを業務委託としてお任せします。 ■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン） ①採用媒体のリサーチ・選定・運用 採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 多種多様な職種・雇用形態の採用に関わるため、幅広い知識や経験、スキルが身につきます。 ▼主な採用ポジション ・法人営業 ・営業事務 ・SNS運用代行ディレクター ・バックオフィス（人事、総務など） ・動画制作クリエイター ・カメラマン ▼主な運用媒体 ・Indeed ・Wantedly ・人材紹介サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス ・SNS（Instagram、Threadsなど） ※新卒/中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ②採用ページや求人票の作成・改善 自社採用ページや各種採用媒体の求人票の作成・変更をします。 職種や雇用形態別の仕事の魅力や働き方、労働条件などを反映させます。 表示回数や応募率等のアナリティクスから課題抽出や原因分析を進めるため、応募が生まれる実践的な求人作成スキルが身に付きます。 ③応募・選考管理　 応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など） 選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。 採用進捗管理能力や、業務効率スキルが身に付きます。 ■スカウト送信 ①新卒・インターン・人材紹介会社（エージェント）媒体でのスカウト送信 新卒採用媒体（OfferBox）やインターン採用媒体（Renew、MyTurn）のデータベースから自社の求める人材像に合致する候補者を探し、スカウトメッセージを送信します。媒体ごとの特性や候補者層の違いを踏まえ、訴求内容を調整しながら返信率・応募率の向上に取り組みます。 ■採用広報（SNS運用） ①Threads（スレッズ）運用 採用広報の一環として自社のThreadsアカウントを運用します。企業文化や働く環境、社員の声などの発信を通じて、カジュアルな接点から候補者の興味喚起・母集団形成につなげます。 ■その他 ①その他付随する業務 上記に付随する各種事務作業や社内とのチャット対応、採用関連資料の整理など、業務委託として担当する範囲に関連する業務全般を行います。