募集情報
建築の知識や経験の深さよりも、最低限の下地があり、そしてコミュニケーション力があれば、 周りの専門メンバーに支えられながら プロジェクトを前に進めていける“挑戦型”ポジションです。
アピールポイント: ① 1人で抱え込まない「チーム制」の案件対応 コモハウスでは、 1案件を1人で完結させる体制を取っていません。 * PD(進行・窓口) * 管理職(クライアント責任者) * テクニカルディレクター * CADオペレーター * 図書作成担当 それぞれが役割分担し、 チームで協力しながら案件を進める体制です。 「全部自分でやらなければならない」という負担はありません。 ② 実務作業なし。進行と調整に集中できる リーガルチェック・作図・申請業務は すべて専門担当者が対応します。 PDは、 * クライアント対応 * スケジュール管理 * チーム連携 といった “前に進める役割” に集中できます。 ③ 建築知識は「深さ」より「下地」でOK 専門的な判断は、 テクニカルディレクターや品質・技術相談役がフォローします。 * 建築の下地がある * 周囲とコミュニケーションを取りながら進められる そんな方であれば、 知識や経験の深さに自信がなくても活躍できる環境です。 ④ フルリモートで柔軟な働き方 * 原則フルリモート * チャット・オンライン・電話・オンラインミーティング中心の業務 全国どこからでも、 建築の経験を活かして働くことができます。 ⑤ 「仕組み」で回す文化。属人化しない うまくいかない時は、 * 誰かを責める * 気合や根性で乗り切る のではなく、 * なぜ詰まったのか * どこに無理があったのか * 仕組みや前提に問題がなかったか を整理し、 仕組みに落とし込み、改善していく文化があります。 ⑥ 挑戦・成長の機会がある * PDとして経験を積む * 管理職ポジションへのステップアップ * 意匠事業全体に関わる役割への展開 など、 「今後どうなりたいか」に応じたキャリアの広がりがあります。 ⑦ 安定した案件量と長期的な関与 * 住宅系建築確認申請の案件が安定的にあります * 単発ではなく、長期的な関与を前提としたポジション 「案件を探し続ける不安」なく、 腰を据えて関われる環境です。 ⑧ 人を責めないマネジメントスタンス 上手くいかないことがあっても、 「その人が悪い」のではなく「仕組みや指示に問題があったのではないか」 という前提で一緒に振り返ります。 相談しやすく、心理的安全性の高い環境を大切にしています。
