• 正社員

株式会社ホンダ

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　今も将来も、ワークライフバランスを大切にできる！ ＞＞ 繁忙期以外は土日休み。有休消化率も約90％と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます！ また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。定時昇給以外にも基本給のベースアップや通勤手当など、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。 転勤もないので、腰を据えて、今も将来も安心して仕事ができる環境が整っています。

仕事内容: 【基本土日祝休み・夜勤なし】 ・冷暖房完備の工場で「きつくない」「汚くない」「安全安心」な仕事！ ・20代、30代のスタッフが活躍中！ ・「大型連休あり」「有休消化率：約90％」 ・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！ ・業種未経験者歓迎！異業種からの転職、歓迎！ ・当社は通年採用を行っています。欠員補充ではなく、成長に向けた積極採用です！ ------------------------------‐------- ＜ポテンシャル重視！＞成長を実感できる製造職の募集 創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で業界内でも安定した地位を確立し、成長を続けている当社。今回、会社としてさらに成長を加速させていくために【製造職】を募集します。成長に合わせて新しい役割にチャレンジできる職場です！ 【仕事内容】 電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています！ ＜ハーネスとは？＞ 電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものです。 ＜製品ができるまでの流れのイメージ＞ 機械を使って電線をカットします ↓ 他の部材と組み合わせ、加工品として仕上げます ↓ 品質検査を行います ※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。 ＜＜自分の可能性をさらに高められる！＞＞ ＞アイデアを発信しやすい柔軟な職場 当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。 「こうした方がいいのに……」という意見を形にしやすく、やりがいを感じられます！ ＞＞ ゆくゆくは、現場のリーダーへ！ 工場内の業務をひと通り経験した後は、ゆくゆくは現場のリーダーとして活躍することができます。リーダーになってからは、上長と連携しながら、現場教育や製造工程の管理や改善をお任せします。マネジメント経験がない方も大丈夫！一人ひとりオリジナルの個別教育カリキュラムで成長をサポートします。今後、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も整えていく予定です。 【職場の環境・雰囲気について】 分からないことは教え合う風土があり、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。 【キャリアプラン】 「リーダー」を経験した後は、「班長」「課長」「部長」など、経験を重ねながらキャリアアップを進めていける環境が整っています。また希望者には、生産管理などキャリアチェンジも可能です。将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。