• 正社員

コープ姫路砥堀

職種/仕事内容

仕事内容 ＼働きやすさもピカイチのコープこうべ／ ★残業は月10～20時間以下 ★12月以外は完全週休2日制 ★未経験安心の研修あり 地域に根差した”コープさん”は、安心を叶えられる職場です。 仕事とプライベートのメリハリはしっかり。 お休みも仕事終わりの時間もたっぷりあるから、 やりたいことを我慢する必要はありません。 「転職して趣味を楽しめるようになった」 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」 そう語る先輩たちも大勢います。 スーパーの仕事が初めてでも、全く問題はありません。 店舗で先輩が仕事を教えてくれるだけでなく、 本部で行われる研修で同期と一緒に学ぶ機会もあります。 専任のトレーナーも在籍しており 未経験の方も販売経験がある方もしっかりフォロー！ 入所時だけでなく、1～4年目まで年次に応じた階層別研修があり、キャリア形成をサポート。 継続的に成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容は…】 コープこうべの店舗で、売り場づくりや接客など、運営に関わる業務をお任せします。 配属先は、 ●食品 ●農産 ●衣料 ●レジ など様々な部門から、希望や適性を考慮の上決定します。 あなたらしさを発揮できる場所でご活躍ください！ どの部門でも、アルバイトスタッフと協力して仕事を進めていきます。 リーダーシップやマネジメント能力なども身につけられる環境です。 毎日通う常連の組合員さんが、 名前を覚えてくださり、声をかけていただくことも。 「今日のおススメを教えて～」 「この前買った商品、すごく良かったよ！」 そんなほっこりするやり取りを楽しめるのは、 地域密着のコープこうべならではの魅力です。 ＼創意工夫ができる売り場づくり／ 部門ごとに商品をどう並べるかを考えます。 手に取りやすい配置を考えたり、 新商品のPOPを設置したりしましょう。 商品の状況を見に行き、補充なども行います。 「自分が組合員さん（お客様）ならどう買い物をするか？」 自分のアイデアで作った売り場が成功した時の感動は、ひとしおです！ ＼数値管理・発注の面白さ／ どの商品がどれだけ売れたかなど、データをもとにチェック。 「いつもより売れ行きが悪いのは配置を変えたせい？」 「想定より売れている商品から多めに仕入れなきゃ」 など分析し、商品を発注。 データを見て分析する力も身につきます。 ＼キャリアアップも目指せます／ まずは店舗業務メインのメンバーからスタート。 その後は「チーフ⇒マネジャー⇒店長」と、 キャリアを伸ばすことが可能です。 店舗を引っ張る存在として、仲間と一緒に 「通いたくなる店づくり」「働きたくなる店づくり」 を目指してください！ さらに入所2年目からは、総合職へのステップアップも可能。 複数店舗統括のSVといった更なるキャリアや、 コープこうべの他事業（宅配・福祉など）に挑戦することができるようになります。 - ■日本最大級の生協という安心感 - コープこうべは1921年に創立。100年以上の歴史を持つ日本有数の生協です。 国内の生協でも組員数・供給高(売上高)は最大級となっています。 どんな社会情勢でも、雇用はしっかり継続。 活動地域の全世帯中、約50%が加入するほど 長年にわたって地域に根付いてきたので 好きな街で長くじっくり働きたい方という方にぴったりです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ砥堀駅より北東へ徒歩11分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 4週間単位の変形労働時間制 （7：00～23：00の間で変動） ※週平均労働時間は38時間20分です。 ※残業はほぼありません。 【シフト例】 月／ 11：00～19：40（実働7.7時間） 火／ 8：00～14：40（実働5.7時間） 水／ 休日 木／ 9：00～17：40（実働7.7時間） 金／ 9：00～19：40（実働9.7時間） 土／ 休日 日／ 13：00～21：40（実働7.7時間） ※1日の実働は平均7時間40分です。

給与

月給226,000円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収400万円／30歳／入所5年目

休日休暇

休日休暇 1月～11月／完全週休2日制（シフト制） 12月／週休2日制（※年末最終週のみ週休1日） 【休暇制度】 ・年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・特別有給休暇 ・羅災・裁判員制度に伴う休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・子ども手当（月7000円／1人） ・職能手当 ・役職手当 ┗チーフ／月1万円 マネージャー／月1万5000円～月5万円 店長／月6～8万円 ・制服貸与 【その他待遇・福利厚生】 ・社内分煙 ・マイカー通勤可、駐車場完備（店舗による） ・育児時短制度（小学校4年生修了まで取得可） ※取得実績多数！ ＼くるみんマーク認定実績あり／ 過去3回ほど、子育て支援に積極的な企業として 「くるみんマーク」の認定を受けています。