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わら焼きと寿司 駅前 六甲道店

仕事内容

アピールポイント: 【月7日＋半休8回＝実質11日休み！】 「自分の時間がたっぷり取れる」半休制度。平日の昼間に趣味を楽しんでから出勤したり、夕方には退勤して家族と過ごしたり。心にゆとりを持って働けるからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できます。 【店長未経験からでも35万スタートを確約！】 飲食店での正社員経験がある方なら、その経験を即戦力として評価します。管理業務などは入社後にしっかりとお伝えしますので、まずは自信を持って飛び込んできてください。 【調理スキル不要！運営に特化できる】 「包丁を握らされるのは不安」という方もご安心を。運営のスペシャリストとして、店舗をどう盛り上げるかという戦略に集中できる環境です。 【独立支援・経営層との距離の近さ】 「いつかは自分の城を持ちたい」という夢も応援。幹部と直接話せる環境なので、現場のアイデアが即採用される面白さがあります。

仕事内容: ⭐️「休み」も「給与」も、どちらも妥協したくないあなたへ。 「飲食は休みが少ないのが当たり前…」 そんな常識を、株式会社駅前が変えます。 当社では【月7日の休日】に【月8回の半休】を組み合わせることで、【実質月11日休み】という働き方を実現可能です！ これまでの飲食業界での正社員経験があれば、このゆとりある環境で【月給35万円〜】を確約してお迎えします。 ⭐️ここがポイント！ * 「実質11日休み」の仕組み： 月7日の公休に加え、半休（4時間勤務など）を月8回設定可能。午前だけ働いて午後は趣味に、といった柔軟な働き方ができます。 * 即戦力としての評価： 店長経験がなくても、現場で培ったスキルを高く評価し、給与35万円以上を保証します。能力次第で40万円以上可能！ * 運営に専念できる環境： キッチンには専任の職人がいます。あなたは接客やお店づくりに、その経験を100％注力してください。 ーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 接客・ホール業務を起点とした店舗マネジメント全般をお任せします。 * 店舗運営・数値管理： 売上、原価、在庫の管理を行い、利益の最大化を目指します。 * スタッフマネジメント： アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理。 * ホール接客・空間づくり： お客様への最高の接客、クレーム対応、居心地の良い雰囲気づくり。 * 販促企画の立案・実行： 季節ごとのイベントや新メニューのプロモーション、販売促進策のアイデア出し。 キャリアのステップアップ： 数値管理やマネジメントスキルを磨き、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー等への道も拓けます。 ーーーーーーーーーーーーー ⭐️キャリアパス * 店長（目安年収 450-550万円） * マネージャー（目安年収550万円〜） 店舗運営のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 年3回の昇給、昇格チャンスがあり店舗スタッフから入社2ヶ月で店長、 6ヶ月でマネージャーまで昇進した先輩も♪ 月額給与は入社時より6ヶ月で6万円/月アップ！ ーーーーーーーーーーーーー ⭐️どんな会社？ 株式会社駅前は、*神戸中央市場発の飲食企業*で、市場直送の新鮮な魚介を使った海鮮居酒屋・寿司・食堂など複数の業態を展開しています。 「魚 駅前」や「市場ずし 駅前」など地域に根ざした店舗運営を行い、*高品質な料理をリーズナブルに提供*していることが特徴です。 本社は神戸市中央市場近くにあり、独自の仕入れルートを活かした安定した事業基盤があります。 ⭐️どんなお店？ わら焼きと寿司 駅前 六甲道店は、六甲道駅すぐの立地で 産地直送の新鮮な魚介を「わら焼き」や寿司で楽しめる海鮮居酒屋です。炭火の力強い炎で魚の旨味を引き出すわら焼きが看板メニューで、カウンターから座敷・個室まで幅広い席があるお店です。素材の良さを活かした料理と多彩な日本酒・料理が楽しめる、地元の人にも人気の専門店です。