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株式会社HASSIN

職種/仕事内容

仕事内容 旅行会社と連携し、 社員旅行などの団体予約の手配・管理を お任せいたします。 ゆくゆくは旅行会社への提案営業も お任せしたいと考えていますので、 提案から宴席管理までを トータルで支えるポジションです。 【具体的には…】 ✅旅行会社からの問い合わせ対応 ✅人数・日時・予算・席割など 希望内容の確認 ✅予約管理システムへの入力・修正 ✅宴席レイアウトなどの調整 ✅社内責任者との連携や調整 ✅旅行会社への提案営業(WEB・訪問) 【業務の流れ】 ▼旅行会社からの予約問合せ対応 「○月○日、○名で宴会できますか？」 という連絡を受け、空席状況の確認や 予算・席割・食事形式など 希望内容のヒアリングを行います。 ▼社内店舗との調整業務 自社飲食店に情報を共有。 宴会メニューの調整、席の配置、 提供時間などお客様からの希望があれば 店舗責任者と相談しながら 旅行会社の担当者へ提案します。 ＊「50名で乾杯したいが提供は間に合う？」 など先回りして検討することが必要です。 ＊店舗は主に新世界・梅田・難波 などの観光エリアに展開しています。 ▼予約登録・変更管理 FAX、メール、電話で逐一やり取りし、 専用システムへの入力や、 人数変更・料理変更などの 逐次修正を行います。 ⏩業務のバランス ―――――――――――――――――― 調整・やり取りなどの手配業務が7割、 新店舗やキャンペーンのお知らせなどの 取引先への営業が３割といった イメージです。 ⏩基本的には社内業務 ―――――――――――――――――― 繁忙期や重要案件の際は、 外出もありますが、 基本的には社内での対応が中心です。 電話、メールでのやりとりがメインです。 ⏩営業ノルマはありません ―――――――――――――――――― 旅行会社への営業は 提案営業がメインです。 国内外に取引先があるので 英語や中国語などのスキルがあれば 活躍の幅が広がります。 ✨目指すは「スーパー幹事」 ―――――――――――――――――― 旅行会社からの団体飲食予約に関して、 社内外の調整業務を担うポジションです。 旅行会社、お客様の立場に立ち、 宴席の段取り・調整を主導していく 「スーパー幹事」を目指しましょう。 【募集背景】 ―――――――――――――――――― 業績右肩上がりの勢いのあるチームです。 さらなる事業拡大を目指して、 未来の管理職候補を求めています。 ⏩まったくの未経験でも大歓迎 ―――――――――――――――――― 飲食店スタッフとして、 現場の働き方を知っている方や、 ホテルスタッフとして、 予約管理に慣れている方、 旅行会社スタッフとして、 業界の知識をもっている方は、 経験を活かして働けます。 もちろん未経験でも問題ありません。 実際に、銀行営業サポート、 アパレル販売スタッフ、人材営業など 異業種から転職した先輩たちも 活躍しています。 ★ー★ ✨✨ HASSINの魅力をご紹介 ✨✨ ★ー★ ✨圧倒的な店舗数 大阪の主要エリアに 約100店舗60業態と 様々なカテゴリーの飲食店を網羅。 柔軟な提案力と スピード感のある対応力を武器に 「大阪といえばHASSIN」と、 観光業界から高い評価をいただいています。 ✨チーム意識の強い社風 ノルマはなく、チームで助け合う体制を 構築しています。 努力が報われる評価制度と 育成サポートによって、 高い定着率を誇ります。 ✨未経験からキャリアアップが目指せる 異業種出身の若手メンバーも多数活躍中。 未経験からでも業務を通じて 着実にスキルを身につけ、 将来的にはチームをけん引する リーダーへと成長できる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR環状線「新今宮駅」・ 御堂筋線「動物園前駅」から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜18:00 ★基本9:00〜18:00勤務 ★残業ほぼなし (月平均15分以内) ★勤務時間に集中して 成果を出す文化です ✨働き方は超柔軟 柔軟なシフト調整や、 急な体調不良・家庭の事情による 予定変更にも臨機応変に対応可能。 ライフイベントや状況の変化にも 寄り添う体制が整っており、 無理なく安心して 長く働き続けられる職場です。

給与

月給248,300円～270,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 22万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4300円 〜 4万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■評価制度について 年1回の査定＋自己評価シートで 評価を行っています。 成長の指標を明確し、 基本的に全員、 前年より高い評価を獲得しています。 ■賞与 年1回（1ヶ月程度分） 業績により変動有り。 【給与例】 給与例 ・入社2年目（一般職）年収350万円 ・入社3年目（管理職）年収450万円 ・入社5年目（管理職）年収500万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日】104日（シフト制） 【休暇】 ・年末年始休暇（3日） ・GW休暇（3日） ・お盆休暇（3日） ※年間休日とは別に取得可能です。 【その他休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 休暇を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社割有り ・通勤交通費全額支給

職場環境・雰囲気

職場環境 ＊大阪の観光地で 多数の店舗を展開する安定企業 ＊異業種出身者が活躍中で 丁寧な研修と手厚いサポート有 ＊ノルマなしで助け合う社風 ＊女性比率7割と高く、人間関係も良好 ＊性別問わず、実力と意欲次第で リーダー・管理職への 昇進も目指せます！