• 正社員

HRテクノロジーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 「部活を引退してから、本気になれていますか？」 試合に勝つために練習した。 レギュラーを取るために努力した。 負ければ本気で悔しかった。 目標を達成すれば仲間と本気で喜んだ。 そんな経験を、今度はビジネスで活かしてみませんか？ HRテクノロジーズでは、スポーツ経験者や営業経験者など、「何かに本気で取り組んできた人」を歓迎しています。 代表自身も海外でプロサッカー選手として活動した後、人材業界へ転身し、営業としてトップセールスを経験しています。 だからこそ、 「目標に向かって努力できる」 「負けず嫌い」 「結果にこだわれる」 「チームで戦える」 「最後までやり切れる」 といった、スポーツで培った力を評価します。 頑張った分だけ、次のステージへ 月給25万円～に加えて、インセンティブ制度があります。 年齢や社歴だけではなく、自分自身の成果や成長で次のステージを目指せる環境です。 「営業としてもっと強くなりたい」 「20代・30代のうちに市場価値を上げたい」 「頑張った成果をしっかり評価されたい」 そんな方を歓迎します。 集客ではなく、マッチングに集中 キャリアアドバイザー自身が求職者を集める必要はありません。 集客に時間を使うのではなく、目の前の求職者へのキャリア相談や提案、クロージングに集中できます。 業務をサポートするシステムもあり、「人と向き合う仕事」に力を注げる環境です。 成長を支える教育・研修制度 【1on1制度（OJT）】 独り立ちまで先輩社員がサポートします。 【チーム制度】 困ったことや分からないことをすぐに相談できる体制を整えています。 【ナレッジ共有】 毎週1回、部署の垣根を越えて成功事例やノウハウを共有します。 【スキルアップ研修】 上位リーダーによる研修を通じて、提案力・営業力・クロージング力を磨いていきます。 将来は「営業・キャリア支援のスペシャリスト」へ 管理職になることだけがキャリアアップではありません。 キャリアアドバイザーとして経験を積み、営業・提案・クロージング・キャリア支援の専門性を高めることで、 「あなたに任せたい」 と言われるスペシャリストを目指すことができます。 どこでも通用する営業力を身につけ、自分自身の市場価値を高めていける環境です。

求める人材: 学歴や肩書きだけではなく、「これまで何に本気で取り組んできたか」を重視します。 《歓迎する経験・スキル》 ・営業の経験 ・人材業界での業務経験 ・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・接客や販売など、人と接する仕事の経験 ・スポーツ、部活動、競技活動などに継続して取り組んだ経験 ・相手に合わせて円滑なコミュニケーションが取れる方 《こんな方を歓迎します》 ・何か一つでも、本気で最後まで取り組んだ経験がある方 ・目標達成に向けて粘り強く行動できる方 ・成果を意識して仕事に取り組める方 ・努力や成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・営業としてさらに成長したい方 ・人の人生やキャリアに関わる仕事がしたい方 ・チームで協力して目標を追うことが好きな方 ・自身のスキルや市場価値を高めたい方 ・営業のスペシャリストを目指したい方 スポーツの種目や実績のみで選考することはありません。 野球、サッカー、ラグビー、バスケットボール、陸上など、取り組んできた競技の種類は問いません。 また、スポーツ経験は必須ではありません。仕事、勉強、趣味などを通じて、「本気で取り組み、最後までやり切った」と言える経験をお持ちの方を歓迎します。

• 固定時間制