• 正社員

lapaz株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✨職場の特徴 ・平均年齢22歳のスタートアップ。 正社員6名（うちリーダー4名）＋インターン20名の体制です ・リーダー登用までの最短実績は4ヶ月。 年次や経歴でなく、開拓人数と担当配信者の成果で評価します ・インターンにもトップ配信者の担当や事業責任者を任せる、裁量の大きい環境です ✨待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（実費） ・家賃補助（オフィスから2駅圏内にお住まいの方に月上限5万円） ・ジム利用無料 ・インセンティブ制度（担当配信者の売上連動・上限なし） ・専属の税理士・弁護士に相談できる体制 ・毎月のオリジナル社内イベント ✨休日・休暇 ・完全週休二日制（シフト制） ・年間休日110日 ・夏季休暇3日（7月〜9月の間で自由に取得可能） ・年次有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ✨給与について ・年俸360万円〜750万円（経験・スキルを考慮のうえ当社規定により決定） ・年俸は12分割で毎月支給します ・成果に応じて担当配信者の売上連動のインセンティブを支給します（上限なし） ・昇給：開拓人数と担当配信者の成果に応じて決定します ✨選考フロー 書類選考 → 面接 → 内定 → ご入社

仕事内容: ✨第二新卒・既卒歓迎 ✨年俸360万円〜750万円 ✨完全週休2日制♪ 芸能事務所のマネージャーと同じで、 「誰を見つけ、どう売り出し、 どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められます。 ライブ配信アプリ「Palmu」の 専属事務所「Beril」の 配信者マネージャー募集です。 ・所属ライバー約7,300名 ・Palmu事務所ランキング 39ヶ月連続1位 （いずれも2026年8月時点 ／自社調べ） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事は大きく2つ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】スカウト（新規開拓） ・Instagram／TikTok／X などの SNSでDMを送り、ライバー候補と 面談をセッティング ・面談で仕事内容と報酬の仕組みを 説明し、デビューまでサポート ・面談まで進んだ方の 約7〜10割が契約に至ります （進め方は仕組み化ずみなので 　未経験でも安心です） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は 自由に工夫できます♪ 【2】担当配信者の育成 ・担当は45〜60名程度。 デビュー直後は手厚くフォローし、 軌道に乗った方は ライバー本人に委ねます♪ ・配信を見てフィードバック （型があるので未経験でも 　すぐ実践できます） ・アプリ内ランクの向上支援が 最も重要な業務です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00〜22:00の間で 実働8時間のシフト制。 ・午前〜午後： SNSでのスカウトDM送付、 候補者との面談 ・夕方： 担当配信者との連絡、 配信内容の相談 ・夜： 担当配信者の配信をチェックし フィードバック ※担当配信者の配信を見る時間も 業務時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨評価される項目は2つだけ ━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうちアプリ内で 　基準ランクに到達した人数 やることが明確なので、 前職や学歴に関係なく 評価されます。 成果は担当配信者の売上に連動した インセンティブに反映されます （上限なし）。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・半数以上が未経験スタート。 ゼロから伸ばすノウハウが 社内に溜まっています ・面談やフィードバックには 型があり、入社後に習得できます ・前職は飲食やサービス業の店長、 テレビ業界のAD、販売など 様々です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・所属ライバー約7,300名 （2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング 39ヶ月連続1位 （2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」 2026-27シーズンの オフィシャルスポンサー ・2年連続で 売上成長率200%超の拡大フェーズ ・平均年齢22歳のスタートアップ。 年次や経歴ではなく 「熱量」と「本気さ」で 昇進できる会社です ・ビジョンは 「日本一のライバー 　マネジメント事務所を創る」 ※本求人は配信者マネージャー （正社員）の募集です。 配信者ご本人の募集ではありません。