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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市住之江区での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働くメンバーについて ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い世代が中心の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」とは言わない。 だからこそ、若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる環境があります。 すでに独立を果たした先輩たちの 卒業生ネットワークも存在し、 困ったときには互いに支え合う文化が根づいています。 ◆◇◆◇ このポジションで担うこと ◇◆◇◆ この仕事でお任せするのは、 配送業務だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知りながら、 組織と売上のつくり方までを学べるポジションです。 将来自分で事業を持ちたいと考えている方にとって、 現場と経営の両面を肌で感じられる 貴重な立場になります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 学歴や職歴よりも 「挑戦しようとする気持ち」です。 ✔ 将来は独立したい ✔ 管理する側に挑戦したい ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい そんな思いをお持ちの方を、 歓迎しています。 ◆◇◆◇ まずは現場から、その先へ ◇◆◇◆ 入社後はまず配送の現場からスタートし、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 経験を積みながら、後輩のフォローや チーム連携・現場改善にも関わっていき、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品で、 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして身につくこと ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 たとえば、次のような領域です。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで かなり近くで学べる立場なので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働き方について、正直にお伝えします ◇◆◇◆ 応募前に、リアルな部分もしっかりお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定した就業が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場でドライバー業務に入ることもあります ❗ 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わない可能性があります。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後の実務にも強くなれる。 その経験は、長い目で見たときに 大きな財産になります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もあわせてステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ✨ 取り組みをきちんと見て、 きちんと反映する評価の仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ この仕事の魅力のひとつは、 経営陣との距離がとても近いことです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があり、 組織をつくる側として働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 独立支援の流れ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」は不安でも、 会社の中で学んでから独立を目指せるのが このポジションの強みです。 ⏩ まず正社員として現場・運営を学ぶ ⏩ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられる流れがあるため、 独立後も安心して経営に集中できます。 経営で悩んだときや行き詰まったときには、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代 ／ 元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 当時は自分の将来についてきちんと 考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 がんばった分が評価に反映される環境で、 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことでした。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆ ✧ 24歳 ／ 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✧ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✧ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✧ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中