• 正社員

株式会社グリーングラス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼シオン訪問看護ステーションは、堺市中区土塔町にある株式会社グリーングラスが運営する訪問看護ステーションです。ご自宅を「特別室」と捉え、お一人おひとりのライフプランを尊重した支援をお届けします／ ================================= *理学療法士として地域密着の支援をお任せ * *◯人事・総務部があり安心して働ける！* *◯訪問エリアは堺市内限定！長距離移動なし* *◯1人1台の社用車＆スマホ・PC・制服貸与* *◯インセンティブ制度あり！現在支給率94％* *（面接時に詳細お伝えいたします）* *◯未経験・ブランクOK！同行訪問で安心◎* ================================= *具体的な仕事内容* ・ご自宅を訪問しリハビリ提供 ・歩行・関節可動域・生活動作訓練など ・利用者・家族への指導や支援 ・医師やケアマネなど他職種との連携 ・電子カルテでの記録と情報共有 ＜1日の業務の流れ（一例）＞ 08:30〜 出勤・朝礼 09:00〜 午前訪問（2～3件） 12:00〜 昼休憩 13:00〜 午後訪問（2～3件） 15:30〜 帰社・記録入力 16:30〜 退勤 ・1日の平均訪問件数：平均5件 ・1件あたりの訪問時間：40分〜60分/件 ・訪問エリア：堺市内 ・訪問手段： 社用車1人1台貸与 ・貸与品：スマホ、パソコン、制服 ・医療保険と介護保険の割合：4:6〜5:5 運転に不慣れな方は、慣れていただけるまで 近隣エリアからお任せするのでご安心ください。 *＜入社後の働き方について＞* 入社後は勤続年数7年以上の正社員がしっかり同行、 引き継ぎ、申し送りをいたしますので、ブランクが あっても安心して始められます！ 業務の不安や質問だけでなく、子育ての悩みなども 相談しながら徐々に業務に慣れていくことが可能です。 慣れてきたら直行直帰もOKなので、 ご自身でスケジュール管理や社内外との連携をしながら、 自立して働いていただける環境です。 *【職場環境について】* ・20代30代40代の主婦・主夫が中心の職場 ・子育て中の家庭も多く、子育てに理解があります◎ <スタッフ構成> 訪問看護部） ＊看護師16名（常勤10名、非常勤6名） ＊理学療法士・作業療法士合計14名（常勤4名、非常勤10名） 人事総務部） ＊事務員４名（常勤３名、非常勤1名） 居宅介護支援部） ＊ケアマネジャー３名（常勤３名）全員主任ケアマネ *===============================* *年間休日120日以上！（昨年実績124日）* *有給休暇取得率96%！1時間単位から取得可！* *業務効率化ツールで本業のみに集中できる環境* *インセンティブ制度あり（現在取得率94％）* *子育てや子の急な病気等にも理解のある環境◎* *===============================* *「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」* *「ブランクがあるので、まずはパートから」* *「子どもが小さいので融通が利く環境が良い」* *「転職は大事なことなので、環境や人を知ってから」* などなど、そんなご相談にも応じます。 少しでも気になりましたら、まずは見学や 話を聞きにお越しになるだけでも構いません。 一度話してみたらわかることもあると思います！ まずはお気軽にご連絡ください^ ^//

勤務地

アクセス

交通・アクセス 泉北高速鉄道「深井駅」より徒歩約16分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 08:30～16:30（実働7時間／休憩60分） 残業はほぼなく、基本定時退社です！

給与

月給232,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：232,000円〜＋インセンティブ ・インセンティブ制度あり（支給率94％） ・昇給あり ・人事制度あり <内訳> 基本給：214,500円 皆勤手当：17,500円 <別途支給> 交通費（上限5万円）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上（昨年実績124日） ・夏季休暇（7〜10月で3日取得） ・年末年始休暇（12/30〜1/3の平日分） ・有給休暇（1時間単位取得可能・取得率96％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社用車貸与（軽自動車） ・スマホ／タブレット貸与 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・制服貸与 ・退職金制度（中退共加入） ・定年制60歳／再雇用制度65歳まで ・ベネフィット・ステーション加入（会社負担） ・健康診断会社負担