募集情報
- 仕事概要・仕事に関するPR - ●フラットに接することができる職場環境 運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています 部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています そのため、20代～70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています ●スタッフ一人一人のスキルアップを支援 各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に丁寧に指導します ●育児や介護支援も充実 福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています 【育児との両立】 ・子の看護休暇制度 （子が中学生になるまで１人につき年５日） ・夜勤の免除（子が小学生になるまで） ・早番、遅番等の交替勤務の免除 （子が３歳になるまで） ・短時間勤務制度（子が小学生になるまで） 【介護との両立】 ・介護休暇制度（１人につき５日） ・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合） ・早番、遅番等の交替勤務の免除 （家族に要介護者がいる場合） ・短時間勤務制度（３年の間で２回） ●通勤にも便利 車通勤可 米沢市内だけでなく、近隣の高畠町、川西町からのアクセスも良好 通勤に便利なだけでなく、買い物や、食事にも便利です - 求人情報 - 社会福祉法人回春堂は、 利用者が、住み慣れた地域で、尊厳をもって自分らしく自立した生活が送れるよう、常にサービスの質の向上に努めることを目指し、「住み続けられる」「尊厳」「質の向上」を理念に、1995年米沢市に誕生しました 明治から続く舟山病院の協力のもと、住み慣れた家や地域で最後まで自分らしい生活を送りたいという高齢者やご家族の思いに応えるべく、地元米沢で医療・福祉を統合した支援と利用者本位のサービス提供に努めて続けています 福祉を知る我々ですので、スタッフもまた、自分らしい生活を送るべきだと考えています 勤務に余裕をもたせ、可能なかぎり残業をしない体制を整えました また、家庭と仕事が両立できるよう、スタッフの育児や介護についての制度も整えています 温かくゆったりとした職場で、あなたと和気あいあいと働けること楽しみにしています
