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株式会社ambient　大阪営業所

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 有形営業経験を“AI時代の強み”に転換できるキャリア支援職 ✅ AI・DXを活用し、面談・提案など“人に向き合う業務”に集中 ✅ データ×対話で、求職者の最適解を導く伴走型スタイル ✅ やった分だけしっかり返ってくる評価制度（年3回インセン） ✅ 年功序列なく成果に応じて評価 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社です。 紹介業の中でも“歩留まりが安定” しており、成果につながりやすいのが特徴。 14期連続の増収増益を達成し、東京に続き大阪も事業拡大中。 会社が伸びているタイミングだからこそ、 実力がすぐに反映されるポジション が多く存在します。 雰囲気はとにかくフラットで相談しやすく、 「働きにくさ」「ギスギス感」がないとよく言われます。 【弊社の強み】 ・“無形商材”だから営業としての幅が大きく広がる ・ヒアリング力が強みになる ・法人営業は既存法人と新規開拓 ・成果が年3回のインセンティブで即反映 ・20〜30代中心で接しやすい雰囲気 ・会社の成長中で、役職チャンスが多い 【募集背景】 東京でも大阪でも事業拡大が続いており、 “営業経験者を中心に” 体制を強化するための採用です。 これまで20代未経験が中心でしたが、 現在は 「経験を活かして、もっと稼ぎ・もっと成長したい30歳前後」 の層を積極採用しています。 有形営業で培った提案力・ヒアリング力を “より価値の高い仕事” に変えたい方に向いています。 【仕事内容】 求職者のキャリア支援（CA業務）が中心の “無形商材コンサルティング営業” です。 “希望を聞いて、道をつくる営業” に近い仕事。 法人対応は ・条件確認 ・紹介調整 ・既存法人への関係構築 ・新規法人開拓 がメイン。 飛び込み営業は一切ありません。 【具体的には】 ▼求職者対応（中心業務） ・キャリア面談／希望条件の整理 ・求人提案 ・面接対策／同席 ・内定フォロー／入社後の定着支援 ▼法人対応 ・求人条件の確認 ・選考状況の調整 ・関係構築 ・求職者様の希望に沿う新規法人の開拓 ▼その他 ・ミーティング ・業務改善 ・KPI管理 【1日の流れ（例）】 9:30 朝会／進捗共有 10:00 求職者面談 13:00 休憩 14:30 法人へ条件確認 16:00 面接対策 18:00 翌日の準備 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目 ── 転職理由は？ 「“物”ではなく“人の人生”を扱う仕事がしたかったからです。」 ── 驚いたことは？ 「求職者を売り込むことも、ヒアリング力もどちらも大事。営業経験が活きます。」 ── やりがいは？ 「自分の提案で人生が変わる実感があります。 インセンも年3回あるので、がんばりがそのまま収入に反映されます。」 ── 会社の雰囲気は？ 「気さくなメンバーが多く、相談しやすい。数字文化はあるけど、競争ではなく“全員で成果を出す”雰囲気です。」 【年収例】 ・年収480万円／26歳・1年目 ・年収600万円／28歳・3年目（リーダー） ・年収680万円／32歳・5年目（マネージャー） 【キャリアパス】 両面型→主任（最短半年）→マネージャー→部長 事業拡大中のため、役職チャンスは常に存在。 【先輩の前職】 不動産営業／保険営業／カーディーラー営業／広告営業 アパレル販売／家電量販店／携帯販売／飲食店長／ブライダル