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アールシースタッフ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅未経験から求められる人材へ✨ ✅若手からのキャリア形成をサポート！ ✅新ポストとしての増員募集！ ✅将来のリーダー候補も目指せる 総合人材サービスを提供する当社の 警備事業部にて、 警備隊員の人員管理やスタッフ採用、 事務作業などを行っていただきます。 オフィスでの内勤業務がメインなので 体力的な負担はかなり少なめです◎ ◆完全週休二日制（土日休み） ◆年間休日126日 ◆基本的には残業なし と、働きやすさもバッチリです。 一緒に働く上司となるのは 40代の男性社員。 3児のパパ業と両立しながら活躍中！ ご家庭や私生活との両立が叶う環境です。 ＜アールシースタッフ(株)について＞ 関東～九州各地で総合人材サービスを提供している当社。 そんな当社の本社がある西宮市にて 警備事業部は関西エリアの現場を中心に活動しています。 長年の信頼と実績がある当社にて 長く・安定して活躍していただけます。 ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜人事・スタッフ管理業務＞ ・スタッフ管理 ・現場への人員配置やシフト調整 ・研修準備や運営 ・スタッフの勤怠管理 ・採用面接 ＜事務作業全般＞ ・書類作成 ┗見積書/請求書/契約書など ・請求処理対応 ・SNS運用 ⇒業務は多岐にわたりますが、 研修担当・人員配置担当・事務担当が 各1名ずついるので、 全体を見ながら優先順位に応じて フォローやサポートをしていきます。 ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣ 基本は上司がマンツーマンで スタッフの人員配置の仕方や 事務まわりの業務などを教えていきます。 分からないことはどんどん聞いてOK！ 徹底してフォローします！ あなたの経験や適性に合わせて 指導方法や仕事のやり方を 考えていきたいと思っています。 希望があれば気軽に相談してください！ ゆくゆくは管理職として キャリアアップもできるポジションです。 主任、所長、所属長、課長、部長へと 頑張り次第でぐんぐん上の役職を 掴み取っていただけます！ ★私生活を大切にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は土日祝固定休ですが、 希望があればシフト制への変更も可能。 残業なし・転勤なし・年休126日と ワークライフバランスを大事に 仕事も私生活も満喫できる環境です。 柔軟に対応できるので、 あなたのビジョンや希望の働き方を 面接時にぜひ教えてくださいね。 【 ✨完全人柄採用✨ 】 まずは一度お話しましょう！ 業務や働き方､既存社員についてなど 気になることは何でも聞いてください！ ほぼＮＧなしでお答えします◎ 応募ボタン又はお電話にて ご応募お待ちしております✔

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪神「西宮駅」より徒歩3分、阪急「西宮北口駅」より自転車で15分・JR「西宮駅」より徒歩15分 ＊車・バイク・自転車通勤OK ＊転勤なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 9:00～18:00 ※所定労働時間7時間45分 ※残業少なめ(月平均10時間程度) ＼＼ 働き方も柔軟！ ／／ スタート時は土日祝固定休みですが、 独り立ち後、希望があれば平日休みなど調整いたします。 所定労働時間を守っていれば 10時出社19時退勤など 早出や遅出も自由に調整できます。

給与

月給200,000円～240,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 14万4770円 〜 17万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5230円 〜 6万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給20〜24万円スタート(基本給+一律手当) ※スタート給与はスキル・経験を考慮のうえ決定します。 ★昇給あり(7月・12月) ★業績に応じ賞与あり ★残業手当 ★通勤手当 ★役職手当 ★資格手当

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ★年間休日126日 ★有給休暇10日～20日 ┗下限日数は入社半年経過後付与 ＜その他休暇＞ ・年末年始休暇(5日) ・夏季休暇(3日) ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ⇒産休・育休・介護休いずれも取得＆復職実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給(上限2万円) ■資格手当 ┗交通誘導警備業務/施設警備業務/雑踏警備業務 ┗各資格2級以上の場合月5000円ずつ支給 ■介護保険 ■健康診断(年1回) ■クールビズ制度/ウォームビズ制度 ■企業主導型保育施設あり ■再雇用制度あり