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1 / 5

正社員
株式会社金村塗装　大阪営業所

現場部長候補

未経験から5年で「現場部長」になれる会社がある

交通・アクセス阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分
株式会社金村塗装　大阪営業所
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
545-0052大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37
交通・アクセス阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分
月給230,000円～1,000,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日８：００～１７：００(休憩１時間)

休日休暇

休日休暇完全週休2日制(土日祝) GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇年間休日:120日

勤務地

株式会社金村塗装　大阪営業所

545-0052大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37

株式会社金村塗装　大阪営業所

アクセス

交通・アクセス阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分

仕事内容

仕事内容社員の本音入社二年目田中さんのある火曜日を完全密着田中健太さん二七歳入社二年目前職コールセンター三年勤務趣味フットサルネットフリックス鑑賞朝七時四五分現場到着正直最初は朝が早いのがキツかった前の会社は九時出社だったからでも今は慣れたし夕方には帰れるから夜の時間が充実してる昨日もネットフリックスで韓ドラ二話も見れた笑車から降りると先輩の佐藤さんが既に現場の安全確認をしているおはよう田中くん昨日言ってた腰痛大丈夫ありがとうございます湿布貼ったら全然大丈夫ですこんな些細な体調の変化まで覚えてくれているコールセンター時代は体調不良でも代わりは誰でもいるみたいな雰囲気だったからこの違いは大きい八時朝礼安全確認昨日のサッカー観戦の話で盛り上がる金村部長も一緒にあのシュートは惜しかったなって部長が意外とサッカー詳しくて驚いた笑朝礼といっても堅いものじゃない安全確認は真剣だがその後は自然と雑談になる田中お前まだ独身だから分からないと思うけど昨日息子がまたパパのお仕事かっこいいって言ってくれてさ佐藤さん三四歳いいなあ僕も早く結婚したいですこの仕事意外と婚活でモテるんだぞ公共インフラを支える仕事って言うとカッコよく聞こえるらしいみんな笑っているが実際に安定した収入があるから結婚への不安は前職より少ない九時三十分現場移動準備作業今日は大阪市内の歩道橋新人の山田さん二四歳入社六ヶ月が塗料の種類を間違えそうになる山田くんそれじゃなくてこっちだよ田中さんすみませんまだ慣れなくて大丈夫俺も最初は間違えまくってた今度時間ある時に塗料の見分け方のコツ教えるから一年前自分が教えられる立場だったのに今は後輩に教える側この成長実感が嬉しい十時塗装作業開始今日は歩道橋の手すり部分高いところは最初怖かったけど先輩が景色いいでしょ大阪市内が一望できるよって言ってくれて気が楽になった高所作業に慣れるまで三ヶ月かかった最初のひと月は足がすくんで作業にならなかった日もあるでも不思議なもので今は高いところから見る景色が好きになったこの橋を渡る人たちが安全に通れるようにって思いながら作業してると集中できるんです十二時昼食みんなでコンビニ弁当でも佐藤さんの手作り弁当がうまそうでいつも羨ましい奥さんの愛情弁当らしい今日のメニューは唐揚げ弁当おにぎりカップ麺がっつり系だ体使う仕事だから昼はしっかり食べないとバテるんですよ佐藤さんの奥さん手作り弁当は今日もすごい彩り豊かでまるでインスタ映えしそうなクオリティ奥さんに田中くんにもおかず分けてあげてって言われるんだけど遠慮しちゃダメよ今度うちに食事に来る奥さんも若い子の話聞きたいって言ってるからこんな家族ぐるみの温かさは前職では考えられなかった十四時四五分午後の作業中にトラブル発生失敗して塗料を垂らしてしまった時佐藤さんが俺も最初は同じミスしたよって笑いながら直し方を教えてくれた怒られると思ってたからホッとしたコールセンター時代ならミスをすると上司に呼び出されてなぜこうなったのかをレポートに書かされたここは全然違うミスしたことよりなぜミスしたのかを一緒に考えてくれる次はこうしてみようこういう時はこう判断すればいいって具体的な解決策を教えてくれるんです佐藤さんの指導は的確だ田中くんこの塗料は乾燥が早いから一度に広い面積をやろうとしないで区切って作業した方がいいぞなるほど確かにそうですね十五時三十分休憩タイム今日は暑いから無理しないで休憩入れよう佐藤さん前職では効率生産性ばかり言われていたがここは安全品質体調管理が最優先この価値観の違いは大きい十七時現場終了今日も無事故で終了達成感がある明日は違う現場だから新鮮な気持ちで取り組めるお疲れさまみんなで挨拶を交わすこの瞬間の一体感がいい佐藤さんが振り返る田中くん今日の作業手際よくなったねもう一人前だよありがとうございますでもまだまだ勉強したいことがたくさんありますその向上心いいね今度施工管理技士の資格取得の話具体的に相談しよう前職では形式的な面談しかなかったがここは日常会話の中で自然とキャリアの話になる十七時十五分帰宅の車内同僚の山田さんと一緒に帰る田中さん今日もありがとうございましたでも僕まだ全然できなくて大丈夫みんな通る道だから俺なんて最初の三ヶ月毎日何かしらミスしてたよ継続すれば必ず上達するそれにここの人たちは本当に面倒見がいいから分からないことは何でも聞いた方がいい後輩に教える立場になって気づいたのは自分も確実に成長しているということ十八時帰宅後疲れてるけどジムに行く余裕がある前の会社では残業続きで無理だったコールセンター時代は毎日二十一時過ぎまで働いていたクレーム対応で精神的にも疲弊していた今は肉体的な疲労はあるが精神的には健康だジムで一時間汗を流し帰宅してシャワーを浴びる十九時三十分夕食自由時間コンビニで買った弁当を食べながら今日撮った現場の写真をエスエヌエスに投稿今日の現場完了この歩道橋を通る人たちに安全を届けられた友人からコメントが来る田中なんか充実してそうで羨ましい前の会社辞めて正解だったね確かにそう思う年収は前職とそれほど変わらないがやりがい成長実感人間関係すべてが前職を上回っている二十一時就寝前の振り返り入社二年目になって後輩もできて責任も増えたでも重圧よりもやりがいの方が大きい来年は現場リーダー補佐になる予定だし資格取得にも挑戦したい前の会社にいた時は将来どうなるんだろうって不安ばかりだった今は三年後五年後どうなっていたいかって前向きに考えられる金村塗装に転職して本当によかったこの会社で現場部長を目指したい明日も朝七時四十五分に現場集合新しい現場新しい挑戦が待っている田中さんからのメッセージ転職を迷っている人に伝えたいのは人間関係と成長環境の重要性です給料や休日も大切ですが毎日一緒に働く仲間や自分を成長させてくれる環境があるかどうかで仕事の充実度は全然違います金村塗装は両方とも揃っている本当にいい会社です

対象となる方

求めている人材学歴:高卒以上未経験、第二新卒、歓迎! 資格:特になしこれまでの経験は問いません。人物、意欲重視の選考です。こんな方におすすめチームワークを大切に、ひとつの大きなものを完成させる達成感を味わいたい方現場の最前線から、最終的にはマネジメントポジションを狙いたい方稼げる・健康・家族に誇れる環境づくりに興味がある方前職の経験を活かしつつ、新たなスキルや知識を身につけたい方公共インフラを支えるやりがいと、 5年で現場部長へステップアップできる明確な道筋が整っています。ぜひご応募のうえ、一緒に新しい “現場環境”を作り上げていきましょう。お気軽にご相談、お待ちしています。

職種

執行責任者/COO/Chief Operation Officer,職人/現場作業員,建築アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
学歴不問
固定時間制
転勤なし
経験不問
交通費全額支給
交通費支給
土日祝休み

給与/待遇

月給230,000円～1,000,000円給与詳細基本給：月給 23万円〜 100万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし当社の給与水準は業界でも有数の高水準です。なぜなら、未経験からでも最短距離で戦力化する緻密な教育マニュアルがあるからなんです。【給与例】給与例 5年で現場部長？この秘密とは... 日給制の建設現場で働く内田健太さん (30歳仮名)は、将来への不安を抱いていました。「体力には自信があるけれど、残業続きで収入がなかなか伸びない」「日給制だから、休んだ日はそのまま給料が減る」「もう30歳を迎え、安定とキャリアアップが見えづらい」あなたも、似たような問題を感じていませんか？収入の安定がない将来的に管理職など、明確なキャリアステップが見えない体力と時間だけが消耗されていく気がするこうした悩みは、誰にでも起こりうるものです。実際、内田さんも「このままでは将来が不安だ」と常に考えていました。高校卒業後から現場仕事を続け、コツコツ努力する真面目さがあっても、 “現場作業＝日給制”という環境では次のステップに進みにくい。「周りはみんな、同じように日給制や季節変動を受けながら働いている。仕方ないのかな…」そんな風に諦めかけていたのです。でも、あなたの頑張りを正しく評価し、将来のキャリアをしっかり提示してくれる会社があるとしたら、興味はありませんか？内田さんは“思い切って行動”に移し、株式会社金村塗装に転職しました。公共インフラを支える仕事だから、安定した需要がある。 5年で現場部長を目指せるほど、明確なキャリアアップ制度がある。未経験からでも独自の研修マニュアルでスキルを身につけられる。この3つが、彼にとっての大きな転職動機となったのです。実際に転職した内田さんは、どう変わったのでしょうか？ 1. 安定した月給＋賞与日給制の不安が消え、生活設計が立てやすくなった。 2. キャリアパスの“見える化” 1年目にしっかり塗装技術を学び、 2年目からはリーダー補佐、3〜5年目で管理職候補へ。目標を立てやすく、モチベーションも維持しやすい。 3. 充実した研修制度玉掛け技能講習など既に持っている資格以外にも、施工管理技士のような資格取得を目指しやすい環境。 4. “スポーツ感覚”でチームワークフットサル好きの内田さんにとって“ チームで一つの目標を達成する” 雰囲気がマッチし、仕事がさらに楽しくなった。実際、入社後1年で昇給を経験。さらに2年目にはリーダー補佐として小規模現場を任せられ、収入がアップしました。現時点（入社3年目）では、既に年収が数十万円単位で向上しています。他にも… 「未経験でも最短1年で年収600万円が可能」という実績を持つスタッフが在籍。公共インフラ案件多数：大手ゼネコン・自治体との強い取引実績。残業少なめ・完全週休2日制：年間休日120日で身体的負担を軽減。株式会社金村塗装の“現場部長候補” としての具体的なポジションは、次のステップを踏むことで確立されます。 1. 塗装業務の習得（1年目） 2. リーダー補佐として進行管理（2〜3年目） 3. 複数現場を統括する現場管理者（3〜5年目） 4. 現場部長として会社の成長をリード（5年目以降）この体系立てたカリキュラムにより、将来の管理職への道筋がはっきりと可視化されるのです。あなたも、内田さんのように「日給制の不安」を解消し、「現場でのキャリアアップ」を実現しませんか？特典・メリット資格取得支援制度あり：費用負担や研修期間の調整など、会社が全面的にサポート。昇給・賞与：前年度支給実績2〜4ヶ月分。がんばりを正当に評価。安心の福利厚生：各種社会保険、退職金制度完備。土日祝休み＋年間休日120日：プライベートも充実可能。こんな方にピッタリ日給制からの脱却を目指す現場作業員の方未経験でも将来管理職を狙いたいと考えている方スポーツ感覚でチームワークを発揮し、一つの目標に向かって努力できる方こんな方はご遠慮ください同じ環境に居続けるほうが気楽だと考えている方人と協力するより、黙々とひとり作業だけしたい方スキルアップやキャリアアップに関心がない方もしあなたが、「自分の頑張りを正しく評価してほしい」「リーダーを目指したいけれど道が見えない」と感じているのであれば、この求人はまさに最適解となるでしょう。もし、あなたが「今の生活を変えたい」「内田さんのようにステップアップしたい」と少しでも思っているなら、今すぐ行動してください。 WEBから24時間応募可能スマートフォンでも「応募する」ボタンひとつでOKです。一次面接はWEB面談平日昼間が厳しい方もご相談を。 15分ほどでお話ししましょう。スケジュール調整＆現地面接 → 採用在職中でもムリなく進められます。行動を起こすかどうかは、あなたが決めることです。「内田さんと同じように、 5年後には管理職としてキャリアを築きたい」―― そう思われたなら、ぜひ今すぐご応募ください。自分を変えるための第一歩は、“決断”から始まります。スポーツ感覚でやりがいを感じながら、5年で現場部長へ。株式会社金村塗装なら、内田さんのように“本気で働き、本気で成長したい”と思うあなたを全力でサポートします。いますぐ応募し、未来を変える行動を取りましょう。・企業情報商号株式会社金村塗装所在地〒581-0072 大阪府八尾市久宝寺1-1-48 営業所天王寺営業所大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37 従業員数 7名代表取締役金村侑輝ホームページ https://kanemura-tosou.com/ 業務内容塗装工事業株式会社金村塗装 5年後の未来組織構成図代表取締役社長 └─ 取締役（COO） ├─ 経営管理部門 │ ├─ 総務 │ ├─ 経理 │ ├─ 人事 │ └─ 広報 ├─ 営業部門 │ ├─ 営業部長 │ ├─ 営業担当 │ ├─ マーケティング │ └─ 顧客管理 └─ 現場部門 ├─ 施工管理 └─ 技能職人 ├─ 職人リーダー ├─ 見習い職人 └─ 研修担当 └─ メンター職人成長戦略 1.市場拡大公共工事だけでなく、民間工事や大手ゼネコンとの提携強化。地域密着型から広域対応へ展開。 2.人材確保と育成未経験者でも安心して成長できる研修制度の充実。技術を継承する環境づくり。 3.ブランド力向上 SNSや自社サイトを活用し、会社の魅力を発信。顧客満足度向上のためのフィードバックシステム導入。 4.業務効率化 ITシステムの導入による管理業務の効率化。現場のデジタル化推進。募集要項【雇用形態】正社員職種現場部長候補 (塗装業務からスタート) 【仕事内容】橋や歩道橋、高速道路などの修繕・塗装作業を中心に担当いただきます。具体的には、古くなった塗膜を剥がして新しい塗料を塗り直し、公共インフラの安全性と美観を維持する仕事です。セカンドキャリア歓迎前職の経験が何であれ、決して無駄にはなりません。「ウェブクリエーター」「コールセンター」「飲食店バイトリーダー」「工場勤務」など、多彩な業界出身者が活躍中です。スポーツ感覚で働ける現場では、頭と体を使いながら、チーム全員で一つの目標を完成させます。作業はまるでスポーツのような臨場感と達成感があり、仲間との協力が不可欠です。大手ゼネコン・公共事業との連携近年はものづくりだけでなく、インフラのメンテナンスに注力する大手ゼネコンや国・自治体からの依頼が多いのも特徴です。大きな橋の塗り替え工事は、まるで新しい橋を作ったようなやりがいとスケールの大きさがあります。新3K（稼げる・健康・家族に誇れる）の実現従来の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭しより稼ぎやすく、身体への負担が少なく、家族に誇れる仕事を目指しています。あなたも新しい“現場環境”を創るメンバーの一員として、積極的に参加していただけます。アピールポイント: 5年で現場部長へ！キャリアパスの流れ 1. 入社〜1年目：塗装業務に集中先輩職人のもとで技術を学び、基本的な作業工程を習得。現場の雰囲気や安全対策を体感しながら、確かな技能を身につけます。 2. 2〜3年目：リーダー補佐として経験を蓄積小規模現場の進行管理を担当し、職人同士の連携を図る。問題解決能力・コミュニケーション力を磨き、段階的に責任範囲を拡大。 3. 3〜5年目：現場管理者として本格始動複数の塗装現場を統括し、スタッフの育成・管理を担う。施工管理部門や営業部門とも連携し、より戦略的な視点を身につけます。 4. 5年目以降：現場部長に就任全社的な現場運営を統括し、経営側の視点で組織を牽引。新しい人材育成や現場改善を主導し、会社の成長戦略にも深く関与します。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※前年度2〜4ヶ月分支給実績諸手当残業手当交通費全額支給役職手当家族手当福利厚生各種社会保険完備退職金制度資格取得支援制度あなたは、今から一年後に「どこ」にいると思いますか？現状のまま、同じ道をたどるか。それとも、ガラリと違う場所で成功をつかむか。どちらも、あなたの決断次第です。ここでひとつ、厳しい事実をお伝えしましょう。いまのやり方を変えなければ、結果も変わらない――当然ですよね。もし、あなたが本気で“違う結果”を望むなら、いますぐ“違う行動”を起こすしかないんです。いま、あなたは岐路に立っています。左の道を行けば、これまで通りの道のり。アップダウンだらけで、最後は同じ景色かもしれません。一方、右の道は未知の世界。険しく見えるかもしれませんが、新しい景色や可能性が広がっています。大半の人は怖くて踏み出せない。だからこそ、そこには大きなチャンスが眠っているのです。もし「もっと良い結果」を求めるなら、もう答えは出ていますよね。今日という日に正しい道を選べば、あなたの人生は大きく変わる。私たち、株式会社金村塗装は、それを実現するための場所を用意しています。「でも、一人じゃ不安だ」と思うでしょう。大丈夫、私たちはあなたを一人にしません。しっかりと手を引き、ゴールまで寄り添います。この物語の主人公はあなた。私たちはそのサポート役です。最後まで読んでいただき、ありがとうございます。もし心が少しでも動いたなら、ぜひご応募ください。 WEBから24時間受け付けています。スマホでラクラク！ web面談実施中。「応募する」ボタンひとつで、運命が変わるかもしれません。仕事の合間、お仕事帰り、カフェ、自宅――どこでも面談可能です。一次面接はZOOMにて15分ほどお話しましょう。その後、現地面接→採用まで、平均 1週間～1ヶ月。もちろん、在職中でスケジュールが厳しい方はご相談ください。結局、人生とは「決断の連続」です。同じやり方に固執して同じ結果を手にするか、新しい一歩を踏み出して、理想の未来を手にするか。私たちは、あなたが新しい一歩を踏み出し、まったく違う結果を得ることを願っています。今、この瞬間に“応募”という決断をしてみませんか？それだけで、あなたのストーリーは大きく動き出します。

職場環境・雰囲気

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセスＷＥＢ応募：２４時間受付。一次面談（オンライン可）：お互いのビジョンを確認する場です。疑問や不安を何でもお聞かせください。現地面接：実際の現場や社員と対話し、入社後のイメージを具体的に膨らませていただきます。内定・採用：平均１週間～１ヶ月で結果をご連絡。在職中の方もお気軽にご相談ください。