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株式会社SAMURAI Career

仕事内容

アピールポイント: 【キャリアアドバイザー本来の業務に専念できる環境】 テクノロジーの活用と分業体制を徹底し、CAが「求職者様の支援」に100％注力できる環境を整えています。 ■集客専門チームによる完全分業制 同規模の人材紹介会社に多い「集客も兼任するスタイル」とは異なり、マーケティングチームが毎月2,000名以上の新規登録者を安定して集客しているため、CAが求職者集客業務（スカウト）を行うことはありません。集客の目標（KPI）に追われることなく、目の前の求職者様へのサポートに時間を使える仕組みです。 ■テクノロジーと事務サポートによる効率化 生成AIやRPAを実務に導入し、応募書類作成の自動化や新規登録者の自動アサインなどを推進しています。さらに事務作業はアシスタントチームへ集約し、付随業務の工数を最小限に抑えています。 ■現場の声を即反映するスピード感 「このデータを可視化したい」「このフローを改善したい」といった現場の意見は、即座に検討され導入されます。メンバーがパフォーマンスを発揮するための改善には、手間や投資を惜しまない文化です。 【成果を正当に評価するインセンティブ制度】 四半期（クオーター）ごとの成果に応じた還元に加え、個人の頑張りや組織貢献を多角的に評価する仕組みを整えています。 ■高い還元率と再現性： メンバーの85％以上がインセンティブを獲得しており、現在の年間平均支給額は64万円です。 一部のトップ層だけでなく、着実に成果を出せる環境です。年間200万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍しています。 ■役職に応じたチーム還元： リーダーやマネージャーに対しても、担当グループ・部門の目標達成に応じたインセンティブを支給。チーム全体の成長を自身の報酬へと繋げられます。 ■特別表彰制度（MVP・連続達成）： 月間MVPや、複数月の連続達成者には別途インセンティブを用意。日々のプロセスや継続的な成果を称える文化があります。 成果がダイレクトに収入に直結するため、大手企業と比較しても遜色のない給与水準を実現しています。 【柔軟で生産性の高い働き方】 リモートとフルフレックスを組み合わせ、各自が最もパフォーマンスを発揮できる環境を設計しています。 ■原則リモートワーク（在宅勤務） 通勤時間をなくし、各自の裁量で勤務時間を調整可能です（例：面談が入りやすい夜間に合わせて始業を遅らせる等）。 ※3ヶ月に1回、事業部全員が集まる本社出社日（チームビルディング目的）があります。 ■効率性を重視した、メリハリのある働き方 分業制やAI活用による徹底した効率化を進めており、平均残業時間は月約19時間です。 短時間で高い成果を出す「生産性重視」の働き方を実現しています。 ■家庭と仕事を両立できる職場環境 年間の離職率は約5％と低水準です。子育て社員が約4割を占め、部内で男性育休の取得実績もあるなど、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。 ■リファラルや「元求職者様」からの入社が全体の1割 社員の紹介や、実際に「キャリ活」のサービスを利用いただいて当社へ入社に繋がった元求職者様がキャリ活社員の「約1割」在籍しています。身近な方や、サービスを体験した方からも組織が信頼されている証です。

求める人材: MUST ・無形商材の営業経験3年以上 ・原則、2026年10月1日に入社可能な方 ※今回は複数名の同期メンバーと一斉に初期研修からスタートしていただくための募集です。現職の引き継ぎ等でどうしても調整が難しい場合は、面接時にご相談ください。 WANT ・ベンチャー企業での就業経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 職種未経験OK 業種未経験OK

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり